2020年09月30日 更新

大阪府大阪市浪速区元町3-6-2

さくらさくみらい 元町

《福利厚生◎×年休124日》賞与年3回・借り上げ社宅あり♪海外研修などスキルアップの機会も豊富!

注目ポイント

おすすめポイント

・【年休124日】+【有休取得率90%以上】
・昇給・賞与・退職金あり!将来の備えも安心♪
・手厚い福利厚生がそろっています◎
・長く働ける☆[産休・育休取得率100%]
・海外研修などスキルUPのチャンスも豊富!

《福利厚生◎×年休124日》賞与年3回・借り上げ社宅あり♪海外研修などスキルアップの機会も豊富!

子ども達に愛情を注ぎ笑顔いっぱいの保育園づくりを目指しています。

Check Point

JR大阪環状線「芦原橋駅」徒歩8分
月給18万円〜
保育士(正社員)
夏季休暇(3日)、年末年始(12/29~1/3)、日、祝、有給休暇
・週休2日制
・産前産後
・育児
・介護
※土曜勤務の場合は平日に振替休日あり
年間休日数124日(例年120日以上有り)

採用担当の声

PC操作やピアノが苦手な方もご安心ください!適材適所、得意なことを活かしていける環境です♪1人で背負い込むことなく、分担し合う・助け合う風土なのが自慢です!
また、勤怠管理はタッチパネル式の機械で「ピッ」なので楽々+正確!皆で早く帰れるように工夫・協力し合っているので、残業は少ないです◎

キャリアアドバイザー
からの一言

さくらさくみらいは、“子ども・保護者・スタッフの笑顔あふれるあたたかい「おうちのようなほいくえん」”を保育理念とし、「子ども主体」「あわてず個性を伸ばす」保育を大切にしております。
働く保育士さんにとっても「年間休日例年120日以上」「残業時間平均5~10時間程度」「産休・育休からの復帰実績多数」など、プライベートも充実できる長く勤めやすい環境が整っております。
子ども達には、伸び伸びと育ってほしいという想いから、毎日のお散歩や絵本の読み聞かせを大切にしており、 お勉強は3歳から週に1回行うドラキッズだけという、教育要素少なめの方針をとっています。行事も他の園に比べると少なめですが、「こういった行事をしたいな!」という想いがある場合には、職員会議で発案する場を設けていただけ、その園独自の行事を行える可能性があります。風通しも良く、お休みも取りやすく、一人ひとりに寄り添った保育ができる、働きやすさ抜群の保育園です☆ミご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお問い合わせください(*^^*)

大阪市浪速区で保育のお仕事
から紹介実績あり
求人の詳細を問い合わせる(無料)

※すぐに選考に進むわけではありませんので、
お気軽にお問い合わせください。

園の雰囲気

  • さくらさくみらい元町は、食事・遊び・睡眠など日常生活を通して、自然にコミュニケーションのやりとりや、やってみたいという意欲が育っていくよう、心地よい場でありたいと思っています。
一人ひとりの個性を大切にしながら職員一同、同じ思いを持って保育を進めていきますので、よろしくお願いいたします。

    さくらさくみらい元町は、食事・遊び・睡眠など日常生活を通して、自然にコミュニケーションのやりとりや、やってみたいという意欲が育っていくよう、心地よい場でありたいと思っています。 一人ひとりの個性を大切にしながら職員一同、同じ思いを持って保育を進めていきますので、よろしくお願いいたします。

  • 無垢の木をふんだんに使い、優しさと温もりを持って子ども達をお預かりいたします。おうちのような保育作りを目指します。

    無垢の木をふんだんに使い、優しさと温もりを持って子ども達をお預かりいたします。おうちのような保育作りを目指します。

  • 子ども達が安心して生活できるために、セキュリティーや安全環境も強化して子ども達を迎えています。

    子ども達が安心して生活できるために、セキュリティーや安全環境も強化して子ども達を迎えています。

  • 保育に関わるスタッフが笑顔で接すれば、子どもが笑顔になり、子どもの笑顔を見て保護者も自然と笑顔になれます。そんな笑顔のサイクルの最初の一歩は、スタッフ全員がやりがいを感じながら楽しくいきいき働けること。だからこそ私たちはいつも「まずスタッフが第一」と考えています。

    保育に関わるスタッフが笑顔で接すれば、子どもが笑顔になり、子どもの笑顔を見て保護者も自然と笑顔になれます。そんな笑顔のサイクルの最初の一歩は、スタッフ全員がやりがいを感じながら楽しくいきいき働けること。だからこそ私たちはいつも「まずスタッフが第一」と考えています。

先輩保育士さんの声

  • 私は「さくらさくみらい」に来て2年になります。園の見学したときに、子どもたちがのびのび過ごしている姿や、保育者と和やかに接しているところを見て、素敵だと思い入社を決めました。
現在は、子どもたちの様子をしっかり見られる、落ち着いた環境での保育に心地よさを感じます。また、充実した社内研修で保育士としての専門性を高め続けていきたいです。
子どもたちと楽しさを共感したり、成長を感じ、保護者と喜び合える環境をみんなでつくり上げていける場所が「さくらさくみらい」にはあります。

    私は「さくらさくみらい」に来て2年になります。園の見学したときに、子どもたちがのびのび過ごしている姿や、保育者と和やかに接しているところを見て、素敵だと思い入社を決めました。 現在は、子どもたちの様子をしっかり見られる、落ち着いた環境での保育に心地よさを感じます。また、充実した社内研修で保育士としての専門性を高め続けていきたいです。 子どもたちと楽しさを共感したり、成長を感じ、保護者と喜び合える環境をみんなでつくり上げていける場所が「さくらさくみらい」にはあります。

  • 私が「さくらさくみらい」で働き始めて9年になります。その間に産休・育休を取得して職場復帰をしました。私以外にも子育て世代が多く活躍しています。
妊娠中は、体調が優れないときは休ませてもらったり、働きやすい時間帯のシフト固定で入れてもらったり、みんなに助けてもらいながら、辛い時期を乗り越えられました。また、急なお休みも取れるので助かります。安心してずっと働ける環境ですね。
今後は、出産したからこそ分かる、母としての視点も取り入れ、子ども、保護者に寄り添っていきたいです。

    私が「さくらさくみらい」で働き始めて9年になります。その間に産休・育休を取得して職場復帰をしました。私以外にも子育て世代が多く活躍しています。 妊娠中は、体調が優れないときは休ませてもらったり、働きやすい時間帯のシフト固定で入れてもらったり、みんなに助けてもらいながら、辛い時期を乗り越えられました。また、急なお休みも取れるので助かります。安心してずっと働ける環境ですね。 今後は、出産したからこそ分かる、母としての視点も取り入れ、子ども、保護者に寄り添っていきたいです。

  • 僕が「さくらさくみらい」にきて5年になります。「子ども・保護者・職員」三者の笑顔が満ちあふれる園になるように奮闘しています。
困ったことがあれば姉妹園の園長先生たちや本部が相談にのってくれたり、いつでも助けてくれる体制がしっかりしているのも魅力的です。
園長として心掛けていることは、1日の中で「子ども・保護者・職員」関わるすべての人と、必ずどんな些細なことでも会話する時間をつくることです。特に職員みんなの良さを活かしつつ、「さくらさくみらい」の保育をうまく伝えていくことが目標です。

    僕が「さくらさくみらい」にきて5年になります。「子ども・保護者・職員」三者の笑顔が満ちあふれる園になるように奮闘しています。 困ったことがあれば姉妹園の園長先生たちや本部が相談にのってくれたり、いつでも助けてくれる体制がしっかりしているのも魅力的です。 園長として心掛けていることは、1日の中で「子ども・保護者・職員」関わるすべての人と、必ずどんな些細なことでも会話する時間をつくることです。特に職員みんなの良さを活かしつつ、「さくらさくみらい」の保育をうまく伝えていくことが目標です。

さくらさくみらい 元町について

保育方針

■保育理念
子ども・保護者・スタッフの笑顔あふれるあたたかい「おうちのようなほいくえん」

■保育方針
愛情をたっぷりと注ぎ あわてず個性を伸ばす

■さくらさくみらいの保育目標
「心身ともに強い子ども」
「明るく元気な子ども」
「考える力をもつ子ども」
「思いやりのある子ども」

子どもたちの明るい未来のために、さくらさくみらいができること、つないであげられることを精一杯伝えていきたいと考えています。強く、優しく、美しく、そして健やかなる成長をサポートします。

特色・取り組み

子どもが自分の感情や意思を持ち、やりたいことを自分で決められること、そして保育者がそれを見守り、支えていくことです。決めたことをやらせるのではなく、子どもの出すサインをキャッチして、関わりや環境を工夫し、自己選択を促しながら、温かく応答することを大切にします。

食事へのこだわり

健康な心と体を育てるためには、望ましい食習慣を形成することが重要だと考えます。全ての園で栄養士が策定したメニューで園内調理を行っています。季節の食材をふんだんに使い、直接食材に触れたり、年間の行事に合った食事を食べ、和やかな雰囲気の中で、保育士やお友達と食べる喜びや楽しさ、食への感謝を伝えていきます。

年間行事
保護者参加

4月 ■お誕生日会
■入園式
■進級式
新しい1年のはじまり。先生たちも心機一転!新入園児・進級児のお祝いをします。
5月 ■お誕生日会
■こどもの日
こいのぼりや兜など「子どもの日」にまつわる製作を楽しんだり、行事食をみんなで美味しくいただきます。
6月 ■お誕生日会
■雨の日の室内遊び
雨が多い季節なので、室内遊びのバリエーションを増やしたり、保育室でも体を動かして楽しめるように工夫しています。
7月 ■お誕生日会
■七夕
短冊に願いを込めたり、お歌を歌ったり七夕を楽しみます。
8月 ■お誕生日会
■水遊び
子どもたちがだいすきな水遊び!シャワーで虹を作ったり、水に触れてみたり、先生たちも一緒に楽しみます。
9月 ■お誕生日会
■お月見
「お月見」にまつわる製作を楽しんだり、クッキングでお月見だんごを作る園もあります。
10月 ■お誕生日会
■運動会
親子競技やダンス、玉入れなど日々の保育の延長でできる種目を子どもたちと一緒に考え、
各園ごとに運動会を行っております。
11月 ■お誕生日会
■どんぐり・落葉集め
お散歩時にどんぐりや落ち葉集めを楽しんだり、自由な発想を刺激する、自然のものを使って製作を楽しんだりします。
12月 ■お誕生日会
■おたのしみ会
おたのしみ会(クリスマス会)として、サンタさんがやって来たり子どもたちに喜んでいただける催しを考えて行います。
1月 ■お誕生日会
■お正月
福笑いで遊んだり、だるまさんを作ったり、遊びの中で日本の伝統行事に触れ合う機会を作っています。
2月 ■お誕生日会
■豆まき
「鬼は外!福は内!」とみんなで大きな声を出し、豆まきをして節分を楽しみます。
3月 ■お誕生日会
■ひなまつり
■卒園式
お雛様の製作や行事食でお祝いします。ずっと一緒に過ごしてきたお友達とのお別れ。笑顔で、未来に向かう子どもたちを送り出します。

※年によって変動あり

研修・教育

■研修
・外部講師による研修
・キャリア別研修
・姉妹園研修
・海外研修
・産業カウンセラーによるヒューマンスキルアップ研修

■スタッフへのケア
・提携の臨床心理士によるセルフケアトレーニング・カウンセリング
・年2回の本部面談
・各種ハラスメント撲滅のための「ハラスメント委員会」の設置
・弁護士直通「ヘルプライン」の設置
・人間ドック補助制度
・インフルエンザ予防接種の補助
・相互評価制度の導入

募集要項

施設形態 認可保育園
職種 保育士
応募資格 ■必要な資格:保育士資格
※資格取得見込み・取得予定の方はご相談ください
■必要な経験:年齢・経験・ブランク不問
仕事内容 保育業務全般
雇用形態 正社員
給与・手当 ■月給:187,200円~
・経験・能力により加算します
・交通費規定内支給(月額30,000円まで実費支給)
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年3回
勤務時間 7:30~19:00
※上述時間の中でのシフト制
※休憩60分 実働:8時間
※時間外:月平均5~10時間
保育時間 (月曜日~土曜日)7:30~19:00
休日・休暇 夏季休暇(3日)、年末年始(12/29~1/3)、日、祝、有給休暇
・週休2日制
・産前産後
・育児
・介護
※土曜勤務の場合は平日に振替休日あり
年間休日数124日(例年120日以上有り)
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・健康・厚生・労災)
■退職金制度(勤続約3年以上)
■海外研修あり
■誕生日に有名テーマパークのペアチケットプレゼント(当社規定内)
■勤続祝い金制度
■人間ドック補助制度
■提携先の福利厚生施設等の使用可
■相互評価制度の導入
■年1~2回の本部との面談
■借り上げ社宅制度あり
※当社規定内(補助上限82,000円・社宅利用料10,000円/月)
※利用時は、提携先の不動産会社で賃貸物件を選ぶ
■引越費用支給(当社規定内/一都三県外在住者)
■提携の臨床心理士によるセルフケアトレーニング・カウンセリング
■キャリアアップ助成金
■研修制度あり

【定年制あり:一律60歳/再雇用あり:65歳まで】
園児数

0歳6名 / 1歳12名 / 2歳12名 / 3歳13名 / 4歳13名 / 5歳14名 / 定員70名

勤務地・最寄駅 大阪府大阪市浪速区元町3-6-2
JR大阪環状線「芦原橋駅」徒歩8分
大阪四つ橋線・大阪御堂筋線「大国町駅」
JR大和路線「JR難波駅」
選考フロー 書類選考ののち、面接となります。

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より詳しい情報

残業量
園長の雰囲気
ピアノスキル
保育方針や理念
研修・教育
育休・産休

採用担当の声

PC操作やピアノが苦手な方もご安心ください!適材適所、得意なことを活かしていける環境です♪1人で背負い込むことなく、分担し合う・助け合う風土なのが自慢です!
また、勤怠管理はタッチパネル式の機械で「ピッ」なので楽々+正確!皆で早く帰れるように工夫・協力し合っているので、残業は少ないです◎

キャリアアドバイザー
からの一言

さくらさくみらいは、“子ども・保護者・スタッフの笑顔あふれるあたたかい「おうちのようなほいくえん」”を保育理念とし、「子ども主体」「あわてず個性を伸ばす」保育を大切にしております。
働く保育士さんにとっても「年間休日例年120日以上」「残業時間平均5~10時間程度」「産休・育休からの復帰実績多数」など、プライベートも充実できる長く勤めやすい環境が整っております。
子ども達には、伸び伸びと育ってほしいという想いから、毎日のお散歩や絵本の読み聞かせを大切にしており、 お勉強は3歳から週に1回行うドラキッズだけという、教育要素少なめの方針をとっています。行事も他の園に比べると少なめですが、「こういった行事をしたいな!」という想いがある場合には、職員会議で発案する場を設けていただけ、その園独自の行事を行える可能性があります。風通しも良く、お休みも取りやすく、一人ひとりに寄り添った保育ができる、働きやすさ抜群の保育園です☆ミご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお問い合わせください(*^^*)

法人名 株式会社さくらさくみらい
所在地 東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル8F
URL https://www.sakura-39.jp/hoiku/motomachi/
勤務地 大阪府大阪市浪速区元町3-6-2
最寄駅1 JR大阪環状線「芦原橋駅」徒歩8分
最寄駅2 大阪四つ橋線・大阪御堂筋線「大国町駅」
最寄駅3 JR大和路線「JR難波駅」
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※すぐに選考に進むわけではありませんので、
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