福岡県糟屋郡志免町別府西3-14-1

あいあい保育園【株式会社テノ.コーポレーション】

あいあい保育園【株式会社テノ.コーポレーション】について

保育方針

【基本理念/保育理念】
あいあい保育園は、児童福祉法・児童の権利に関する条約・保育所保育指針・児童憲章などを踏まえ、入所する全ての子どもの福祉を積極的に増進するため、次の保育理念を大切にします。

・子どもの人権や主体性を尊重し、子どもの最善の利益を守ります

・子どもたちが心地よく生き生きと過ごし、心身ともに健やかに成長していくために、
もっともふさわしい生活を豊かにつくりあげていきます。

・家庭との連携の下、子どもの状況や発達過程を踏まえ、養護と教育を一体的に行います。

【目指す子ども像】
・生きる意欲のある子
・心豊かな思いやりのある子
・想像力と創造力の豊かな子
・友達と楽しく遊べる子

特色・取り組み

指示命令型の保育でなく、発達を系統的に理解しながら「できること」にこだわりすぎず、幼児期にふさわしい遊び、生活、その他の経験を援助する保育を実践しています。

研修・教育

【計画・実践・記録・研修】

◆入職～3年目
・積極的な研修受講
・保育指針に基づき、リーダー・副担任・主任等に指導を受けながら、担当クラスの子どもの発達を踏まえ、長期的な計画、短期的な計画などを立案する。
・子どもの興味関心を把握し記録する。

◆5年未満
・様々な状況に配慮しながら長期的な見通しを持ち、担当クラスの計画を立案する。
・担当数子どもの発達段階に応じた環境づくりを行う。
・次の保育に繋がる振り返り、エピソード記録（ドキュメンテーション）・ポートフォリオ）を作成する。

◆7年未満
・担当年齢のクラスの計画を視野に入れて、担当クラスの計画を立案する
・0歳児から就学までの子どもの発達の見通しを持った計画を立案する。
・計画に応じて環境同栗谷実践方法を工夫する。
・実践に対する評価を的確に行い、次の計画に反映させる。

◆中堅・リーダー年未満
・具体的な実践方法を多く持つ。
・計画・実践・記録の経験を積み重ね、視野が広がり考えを深めて行動する。
・キャリアパスに必要な研修を受講する。（①乳児保育②幼児保育③障害児保育④食育・アレルギー⑤保健衛生・安全対策⑥保護者支援・子育て支援⑦保育実践⑧マネジメントと3つの分野の研修を受講する。（職務分野別リーダーを経験済であること））

◆その他
・男性保育士向け研修
・運動、体操研修　など

【テノ・コーポレーションの研修】
・職員がどんな研修に参加したか、保護者にも見えるように掲示しています。
・職員会議に学びを共有し、実践に活かすように振り返りを行っています。