2020年10月13日更新

千葉県千葉市美浜区
イオンゆめみらい保育園

◇海浜幕張駅/イオンモール幕張新都心内の保育園で保育士契約社員の募集です★マイカー・自転車・バイク通勤OK♪

詳細を問い合わせる

雨の日は広い商業施設内をお散歩でき、社会行事の雰囲気にも触れ、イベントに参加することもあります。

一人ひとりの発達に合わせた保育をおこなっています。

漠然と見守るのではなく、しっかりとした計画性をもって遊びを展開し、成長をサポートしていきます！

会社名の「テノ」には、手の温もりまでも伝えたいという思いが込められています。

その手の温もりが伝わるようなあたたかい保育園を目ざし、子どもたち一人ひとりと向き合いながら、よりよい保育園を作っています！

大切にしているのは「子ども主体の保育」。

テノ．コーポレーションでは、「子どもの人権」を考え、子どもたちが自分で自分のことを決められるようサポートしていきます。

園の雰囲気

雨の日は広い商業施設内をお散歩でき、社会行事の雰囲気にも触れ、イベントに参加することもあります。

一人ひとりの発達に合わせた保育をおこなっています。漠然と見守るのではなく、しっかりとした計画性をもって遊びを展開し、成長をサポートしていきます！

会社名の「テノ」には、手の温もりまでも伝えたいという思いが込められています。その手の温もりが伝わるようなあたたかい保育園を目ざし、子どもたち一人ひとりと向き合いながら、よりよい保育園を作っています！

大切にしているのは「子ども主体の保育」。テノ．コーポレーションでは、「子どもの人権」を考え、子どもたちが自分で自分のことを決められるようサポートしていきます。

先輩保育士さんの声

「相手の立場に立って行動する。」を心がけて、子どもたち、保護者様、先生たち、皆への思いやりを一番大切にし、ひとりひとりとじっくり向き合う丁寧な保育を行っている保育園です。
新卒で入職した保育園は労働環境があまり良くなく、色々と探していた時に今の保育園に出会いました。園長にお会いした瞬間、その親しみやすさに一気に心惹かれてしまいました。それから4年間、今も楽しく働いています！
子どもたちにとっては「今」がとても大切です。子どもたちが今やりたいことを理解し、子どもたちを主役にしてあげられる園です。自分の想いをしっかりと強く持ち、保育の仕事をしていける方をお待ちしております！

採用担当の声

ショッピングモール内の保育園です☆モール内に連携病院として「総合クリニックドクターランド幕張」があります◎通勤便利、安心な環境で私たちと一緒に働きませんか？ご応募お待ちしています！

キャリアアドバイザーからの一言

利用対象は、イオングループ社員、テナント従業員、お買い物客（一時預かり）、地域の方の0～5歳のお子様、病後児をお預かりし保育しています。
子ども達が楽しく遊んで過ごせる空間づくりをしています★

イオンゆめみらい保育園は、イオングループ事業所内保育園としてH26年12月に開園しました！

イオンゆめみらい保育園について

保育方針

【保育目標】
・生きる力を育てる
・思いやりのある豊かな心と個性を育む
・友達と協力する力を養う
・豊かな想像力や創造力、好奇心を育む

【目指す子ども像】
◆自分でできることの範囲を拡げながら、意欲的に取り組む子ども
・楽しく遊ぶ子ども
・食べることを楽しむ子ども
・創意工夫し、最後までやり遂げる子ども
・友だちや保育士等と協力して、できることを増やす子ども

◆集団の中で生き生きと活動し、仲間を大切にできる子ども
・思いやりのあるやさしい子ども
・楽しさを分かち合える子ども
・ありがとうを言える子ども
・ごめんなさいを言える子ども

◆様々な体験を通して感動し、伸び伸びと表現できる子ども
・感動を表現できる子ども
・考えたことを表現できる子ども

特色・取り組み

指示命令型の保育でなく、発達を系統的に理解しながら「できること」にこだわりすぎず、幼児期にふさわしい遊び、生活、その他の経験を援助する保育を実践しています。

食事へのこだわり

新鮮な食材を日々イオンで調達。徹底した衛生管理のもと園内の調理室で作られています。

募集要項

法人名	株式会社テノ.サポート
施設形態	特別求人	企業内保育
職種	保育士
応募資格	4月入職OK	・保育士証（保母資格等の場合は、終業前までに必ず切り替えが必要）
仕事内容	保育士業務全般・0歳～5歳及び病後児の保育を担当・書類作成（年間予定、月案、週案、個人記録等、正社員指示のもと非常勤の方にも書類作成を手伝って頂きます。）・その他清掃、雑務等有期雇用：1年毎更新契約
雇用形態	契約社員
給与・手当	月給：190,000円 ※月給は諸手当が含まれた総額（皆勤手当は10,000円ですが、欠勤・遅刻・早退の回数等、全額支給に関しては出勤条件があります。） ※残業手当：毎月の所定労働時間を超えた場合のみ割り増し支給 ※前日の臨時休業：正社員の場合は他の日で所定労働時間の確保。 ※当日キャンセルの場合はシフト通り勤務を行って頂きます。 ※臨時休業の場合等、テノ直営保育所にヘルプに行って頂く場合があります。 ※現行、前日と当日キャンセルがあった場合でもイオン様側では外部の利用者が入ってくる可能性があるので園児不在でも開園を考えられていますが、変更となる場合もあります。自分の給与相場を聞いてみる
勤務時間	月～日の365日でシフト制 7:00～22:00（園児不在迄）内でシフト制＊時間外労働あり（別途残業代支給あり） 1日9時間（休憩時間を含む）、1週間40時間を基本とした1ヶ月単位の変形労働制 ※シフトにより1日の勤務時間の長短が発生し日々変動する可能性があります。（6時間を超える勤務の場合、休憩60分） ※開園し職員シフト体制が落ち着くまで出勤日数を増やしたり残業をお願いする可能性があります。（特に保育士正社員）
保育時間	（月曜日～日曜日）7：00～22：00
休日・休暇	◇シフトによる休日 ◇有給休暇（法定通り） ◇年間休日114日+夏季休暇3日（年度により変動あり）
待遇・福利厚生	■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■年末年始手当（12/29～1/3）：5,000円/日 ■夏季手当：7～9月で3日間の特別休暇 ■福利厚生制度「teno club off」利用可 ◎年1回健康診断 ◎エプロン貸与 ◎駐輪場・駐車場あり（自転車・バイク・車通勤可）※将来的にお客様が優先になる等、台数確保に制限が発生した場合は、テノで総合的に判断し、どの職員の方に割り当てるか決めさせて頂き、その結果公共交通機関を利用して頂くこともあります。
研修・教育	【計画・実践・記録・研修】 ◆入職～3年目・積極的な研修受講・保育指針に基づき、リーダー・副担任・主任等に指導を受けながら、担当クラスの子どもの発達を踏まえ、長期的な計画、短期的な計画などを立案する。・子どもの興味関心を把握し記録する。 ◆5年未満・様々な状況に配慮しながら長期的な見通しを持ち、担当クラスの計画を立案する。・担当数子どもの発達段階に応じた環境づくりを行う。・次の保育に繋がる振り返り、エピソード記録（ドキュメンテーション）・ポートフォリオ）を作成する。 ◆7年未満・担当年齢のクラスの計画を視野に入れて、担当クラスの計画を立案する・0歳児から就学までの子どもの発達の見通しを持った計画を立案する。・計画に応じて環境同栗谷実践方法を工夫する。・実践に対する評価を的確に行い、次の計画に反映させる。 ◆中堅・リーダー年未満・具体的な実践方法を多く持つ。・計画・実践・記録の経験を積み重ね、視野が広がり考えを深めて行動する。・キャリアパスに必要な研修を受講する。（①乳児保育②幼児保育③障害児保育④食育・アレルギー⑤保健衛生・安全対策⑥保護者支援・子育て支援⑦保育実践⑧マネジメントと3つの分野の研修を受講する。（職務分野別リーダーを経験済であること）） ◆その他・男性保育士向け研修・運動、体操研修　など【テノ・コーポレーションの研修】・職員がどんな研修に参加したか、保護者にも見えるように掲示しています。・職員会議に学びを共有し、実践に活かすように振り返りを行っています。
園児数	定員30名子どもを主体とした保育を実現するために、まず職員の配置人数をきちんと整えるようにしています。
勤務地・最寄駅	千葉県千葉市美浜区豊砂1-1 イオンモール幕張新都心内 (地図アプリで開く) JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩17分京成千葉線「京成幕張駅」京成千葉線「京成幕張本郷駅」
登録から内定までの流れ	WEB面接可