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東京都江戸川区
グローバルキッズ宇喜田町園★誕生日休暇あり♪福利厚生充実☆安定待遇が魅力☆
おすすめポイント
★定員70名の認可園でのお仕事★
・研修などスキルUPのチャンス多数★
・アットホームな環境で、保育者として生き生き働けます!
・保育理念は「豊かに生きる力を育てる」子ども達一人ひとりの成長を、きめこまやかにサポートします!
≪グローバルキッズは、首都圏を中心に多くの施設を運営している大手法人です≫
“子ども達の未来のために”を企業理念として、子どもを中心とした保育の実践がもっとも大切であると考えています。
子どもにとって第二の家庭であるような、そんな場所を目指しています。
みんなで大きな「夢」に向かっている、そんな会社です。
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園の雰囲気
先輩保育士さんの声
採用担当の声
キャリアアドバイザーからの一言
★福利厚生や休暇制度が整った安心の環境で、あなたらしい保育を実践★
グローバルキッズは古い考えにとらわれず成長している会社ですが、あくまでも重視しているのは、「保育の中身」「子ども達の未来のために」をモットーに、子ども本位の保育が行われています。
様々な研修制度を通じて、きっと、保育士として大きく成長ができると思います!"
グローバルキッズ宇喜田町園について
保育方針
◆企業理念
子ども達の未来のために
◆保育理念
・豊かに生きる力を育てる
子ども達が日々の生活をとおして、「自分を大切にし」「人を大切にする」という人として大切な力が育っていくよう保育を行います。
◆保育目標
・よく食べ、よく笑い、よく遊ぶ子
・好きなことに挑戦し、好きな事をたくさん見つけられる子
・相手を思いやり素直に自分の気持ちを表現できる子
◆保育方針
・子どもの気持ちに寄り添い一人ひとりの想いを尊重する保育
・子どもの興味を引き出し子どもも大人も楽しいと思える保育
◆ビジョン
『2030トリプルトラスト』
2030年 職員と親子と地域に最も信頼される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることを目指しています。
◆目指す人材
輝いた大人
◆大切にする姿勢『STAD』
・Safety/安心・安全
・Teamwork/チームワーク
・Action/やってみよう
・Thanks/感謝
特色・取り組み
◆クレド
クレドとは、私たちが大切にする理念を紡いだ文章です。
グローバルキッズは「子ども達の未来のために」 子どもを中心にした保育の実践がもっとも大切であるとこころえています。
私達は「職員と親子と地域に最も信頼される存在になり、 子ども達の育ちと学びの社会インフラになる」ことを目指します。
私達は子ども達に対し 「豊かな心を持った輝いた大人を魅せる」 ことを約束し 実践によって大人になっても 夢や希望があることを伝えます。
私達は子ども達のために「豊かに生きる力を育てる」ことを最大の使命としています。
グローバルキッズは子ども達に夢をもたせ 感謝の心を養い 学ぶ姿勢といった 社会における「生きる力」をはぐくみます。
◆私たちが大切にしていること
・人として学ぶ
思う存分『自己』を発揮し、のびやかに生活していけるよう、『子どもを中心』とした保育を実践していきます。
・心の育ち
見る、触る、嗅ぐ、聞く、味わうなどの感覚を働かせ、様々な環境を認識し、相互作用によって育っていきます。
子ども一人ひとりが持つ『波動』に心を寄せ、丁寧な保育を目指します。
・保育のプロとして
子どもの発達の道筋を理論的に理解しながら、保育を実践していきます。
・環境
一番の環境は、私たち保育者です。私たちが、広い視野と客観性、そして温かみを持って、保育にあたります。
子ども自らが働きかけていきたくなる環境を考えていき、子どもたちが心地よいと感じる、視覚環境、音環境を整えています。
・今を楽しむ
子どもの成長、発達に大切なものは『今を楽しんでいるのか』ということ。
「やらなければならない」ではなく「共に生きることを楽しむ」ことが、私たちは大切だと思っています。
◆デイリープログラム
※施設によって実践の有無や内容が異なります
(7:30)
・早朝保育
・登園開始/視診/検温
(9:00)
・自由遊び
・朝の会(歌、挨拶、手遊び)
・おやつ
・戸外散歩
・主活動
(11:00)
・手洗い
・昼食(歯みがき)
・きがえ
・トイレトレーニング(オムツ交換)
(12:30)
・午睡開始
(14:30)
・目覚め・検温
・手洗い・おやつ
(15:50)
・自由遊び
・散歩
・歌/絵本/リズム体操/手遊び/麦茶
(18:30)
・降園開始
・延長保育
・延長食
・最終降園
食事へのこだわり
毎日の生活や遊びの中で、自らすすんで食にかかわる体験を、大切にしています。
日々のおいしい食事はもちろん、季節の行事食、クッキング保育など、
さまざまな体験をとおして、食事の楽しさや感謝の気持ちを育みます。
(アレルギー対応あり/給食マニュアルにもとづいた衛生管理基準を遵守)
◆こだわりの献立
厚生労働省が定める「食事摂取基準」に準じた給与栄養量の目標を設定し、必要な栄養量が確保できるように献立を作成。
季節感のある変化に富んだ献立を提供します。
ご家庭にも毎月献立表を配布します。
◆食材への配慮
新鮮で栄養価の高い、安全なものを仕入れています。
季節の食材を取り入れ、食育に配慮した内容としています。
◆離乳食
0歳児は、調乳・離乳食のパターンに添った食事を提供。
食品の種類・調理方法は子どもの身体的状況や発達段階での咀嚼力向上に配慮し、保護者様との情報共有、連携を密にし無理なく進めていきます。
◆食育
日々の保育の中で、自然に「食べる」ことを楽しむ様々な遊びや体験を取り入れます。
そのほか季節の食材や行事食の提供・クッキング保育・野菜の収穫体験なども取り入れています。(実施有無や内容は園によって異なります)
遊具
◆モノや場所にとらわれない、ワクワクするような遊びの環境づくりを大切にしています。
保育士が用意したもので遊ぶ、飽きたらまた次のものを出してもらう、このような受け身の遊びを本当の「遊び」だと私たちは考えていません。
例えば、電車遊びでは既存の線路に加え床中にテープで線路を描いてダイナミックに遊んだり、廃材を再利用しておもちゃを作ったり、教室だけでなく時には廊下だって立派な遊び場に変身させてしまう。このような光景はグローバルキッズの日常です。
年間行事保保護者参加
4月 | 入園式 | 保 |
---|---|---|
5月 | ・春の健康診断 ・子どもの日 |
|
6月 | 虫歯予防 | |
7月 | ・プール開き ・七夕 ・夏祭り |
保 |
8月 | プール閉い | |
9月 | ・敬老の日 ・引渡し訓練 |
保 |
10月 | 運動会 | 保 |
11月 | 秋の健康診断 | |
12月 | クリスマス会 | 保 |
1月 | 新年子ども会 | |
2月 | 節分 | |
3月 | ・ひなまつり ・進級の会 ・卒園の会 |
保 |
※年によって変動あり
募集要項
法人名 | 株式会社グローバルキッズ | |
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施設形態 | 認可保育園 | |
職種 | 保育士 | |
応募資格 | 保育士有資格者に限らせていただきます。 | |
仕事内容 | 保育士としての保育専門業務全般 | |
雇用形態 | 正社員 | |
給与・手当 |
月給:243,000円~ ・基本給:185,000円~ ・施設手当:15,000円 ・処遇改善手当:13,000円 ・キャリアアップ助成金:30,000円 |
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勤務時間 | 7:30~20:30(シフト制による実働8時間勤務/休憩60分以上) ※各園の開所時間による 時間外労働あり 月平均5時間 【開園時間】 7:30~20:30 |
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保育時間 | (月曜日~土曜日)7:30~20:30 | |
休日・休暇 | 【必ず誰でもとれる休暇】 ◇いつでも休暇:3日 ◇アニバーサリー休暇:1日 ◇年次有給休暇:10日 *年間休日(公休):126日 【対象者がとれる休暇】 ◇結婚休暇:5日 ◇子供の結婚休暇:1日 ◇孫の誕生休暇:1日 ◇慶弔休暇 ◇育児・介護休暇 |
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待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■昇給あり(年1回・4月) ■賞与あり(年2回・計2.00ヶ月) ■研修制度あり(会社負担) ■借り上げ社宅制度あり(要相談) ■奨学金手当(新卒/月額1万円※最大5年・60万円迄) ■社員独立実績あり ■持株会 ■退職金制度あり(勤続3年以上) 【定年制あり:一律65歳/再雇用あり:66歳以上】 |
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研修・教育 | 「学び続ける人を育てる」をモットーに、保育基礎研修や保育者向け実践研修など、次の日から活かせるスキルや知識を学べる様々な研修を行なっています。 ◆全職員対象研修(保育者向け実践研修) ・体を使ったあそび ・わらべうた ・手づくりおもちゃ ・リズム運動 ・コーディネーション運動 ・造形 ・食育 ・リトミック ・絵本の読み聞かせ ・スチコンセミナー ・ボールペンイラスト ・マジック ・アロマセラピー など ◆保育基礎研修 保育士、調理職、学童指導員に限らず、保育者としての在り方や基礎的な知識に立ち返る研修です。 ◆施設長・主任対象 ・幹部研修 ・施設長研修 ・サブリーダー研修 (※研修実績) |
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園児数 |
0歳6名 / 1歳10名 / 2歳12名 / 3歳14名 / 4歳14名 / 5歳14名 / 定員70名 |
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勤務地・最寄駅 |
東京都江戸川区宇喜田町1279
都営新宿線「船堀駅」徒歩14分
東京メトロ東西線「西葛西駅」
東京メトロ東西線「葛西駅」
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登録から内定までの流れ |
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採用担当の声
「チーム保育」を大切にし、日々実践しています。休憩時間も、栄養士や看護師など他職種の人たちと交流を図ったり、コミュニケーションを密にとることで、最良の保育を目指しています!