4月から新生活が始まって1カ月。新たな職場に身を置く保育士さん、幼稚園教諭さんにとってはそろそろ環境に慣れてきた頃ではないでしょうか？しかしそんな時期だからこそ、自らのふるまいに注意すべことがあります。今回は先輩保育士さんや幼稚園教諭さんに、新人さんに求められることやNGな行動について伺ってみました！
先輩の70％が求めている2つの重要要素とは？
新人に最も求められることは…
今回は新卒、中途区別せず新入職員について調査を実施しましたが、新人さんに求められる2大要素は【笑顔で元気で働いてくれること】【積極的に学ぼうとする姿勢】の2点。約7割の先輩職員がもっとも重要な要素として挙げています。
- ◆その他に設けた回答項目◆
- ・先輩への気遣いがきちんとできる
・学んできた保育知識を十分に発揮する
・保育に対して使命感やビジョンを持っている
・清潔な身だしなみである
・丁寧な言葉遣い
・指導したことをきちんと吸収する
・失敗しないこと
・失敗してもめげずにチャレンジする
・園の方針やルールを守る
・提出物の期限を守る
・その他
子どもたちは大人のことをよく見ているので笑顔で接して欲しい。そして体調が良いことも大切です。(20代女性/保育士)
積極的に学ぼうとする姿から周りも頑張ろうと思えるから。園全体として大切なことだと思う。(女性/保育士)
新人に2番目に求められることは…
笑顔や積極的な姿勢にあわせて、社会人としての常識も重視されています。入職から一定の期間が経った今、常識を外れたふるまいなどをしていないか、自分を振り返るにも良い時期でしょう。
また、今回は新人に求めることを第3位まで聴取しましたが、「失敗しないこと」を重視した回答者はゼロでした。むしろミスを恐れずに積極的にチャレンジしようとする姿勢に、期待が寄せられていることが伺えますね。
時間やルールを守ったり、挨拶、報連相、身だしなみ、など基本的常識があって初めて、やっと「仕事」に取りかかれることだと思うから。(20代女性/保育士)
まずは雑用から学ばないと!!(20代女性/保育士)
※その他に設けた調査項目は前項同様です。
働く上でこれはNG！先輩保育士さんからのアドバイス
新人にとって最もNGなことは…
では逆に、新たに入職した職員にとってNGな態度・行動とはどのようなものなのでしょうか？アンケートによれば、圧倒的にNG！とされていたのが【無断欠勤・無断遅刻】。「保育士以前に社会人としての常識問題！」という指摘が多くありました。
- ◆その他に設けた回答項目◆
- ・子どもの前で泣く
・失敗をする
・清潔感がない
・同じ失敗を何度も繰り返す
・提出物の期限を守らない
・指導したことを何度も聞く
・保育に対して使命感やビジョンがない
・飲み会などコミュニケーションに参加しない
・その他
人としてやってはいけないこと。子どもにも職員にも迷惑(30代女性/保育士)
自分から何をすれば良いかを聞いてこない。アドバイスしたことを、聞かないのは…。(40代女性/保育士)
新人にとって2番目にNGなことは…
NGとされる態度や行動について、2番目以降はご意見が分かれましたが、笑顔がないことや、指示待ちの姿勢は悪印象となりかねません。求められる要素と同様、失敗を恐れることよりも、社会人としての基本的なマナーを身につけ、積極性を持って行動することが求められていると言えるでしょう。
社会人としての常識が通用しなければ、話になりません。(40代女性/保育士)
子どもの前で注意されて泣くなんて言語道断！ 子どもじゃないんだから大人として行動すべき。感動の涙は大歓迎！(30代女性/保育士)
※その他に設けた調査項目は前項同様です。
「新人さんファイト！」先輩からの応援メッセージ
最後に、先輩方から届いた新人さんへの応援メッセージをご紹介しましょう！
編集者より
新卒での就職、転職…いずれにせよ新たな職場で仕事を始めて間もないうちは、「早く慣れなければ」と気ばかりが焦ったり、失敗を恐れて二の足を踏んだり…とても気疲れするものでしょう。しかし、頑張ろうとする気持ちや、必死の笑顔を先輩もきっとしっかり見てくれているはずです！
必死に頑張るうちに、本当は大切な部分がおろそかになる…ということは、よくあることです。全てを完璧にしようとは考えず、まずは自分に求められ、期待されているのはどんな点か、頭の片隅に置いて頑張れたら良いですね！
・実施期間：2015年4月17日～4月30日
・実施対象：保育士(73.3％)・幼稚園教諭(17.8％)・その他(8.8％)
・回答者数：45人(平均年齢：31.8歳)
・男女割合：女性/97.8％・男性2.2％※ご協力いただきました皆さま、貴重なご意見ありがとうございました！
