2020年10月13日 更新
大分県大分市
大分県立病院ひまわり保育園★万全のサポート体制で安心◎病児保育室併設の院内保育園勤務！
おすすめポイント
◆病児保育室併設！急な病気の時も安心です！
◆保育園経験者歓迎！経験の浅い方もサポート体制万全で安心♪
◆イチから保育を学べる環境で成長できる◎
◆みんなで協力し合い成長を見守る暖かい雰囲気の園☆
会社名の「テノ.」には、手の温もりまでも伝えたいという思いが込められています。テノ.グループは公的保育事業・受託保育事業・家庭総合サービスを展開しています。
園の雰囲気
県立病院に勤務する職員のための保育園です。 自園調理のおいしい給食、運動会、親子遠足、生活発表会などの楽しい行事もたくさんあり、いつも園児たちの元気な声と笑顔でいっぱいです。
一人ひとりの発達に合わせた保育をおこなっています。 漠然と見守るのではなく、しっかりとした計画性をもって遊びを展開し、成長をサポートしていきます！
会社名の「テノ」には、手の温もりまでも伝えたいという思いが込められています。 その手の温もりが伝わるようなあたたかい保育園を目ざし、子どもたち一人ひとりと向き合いながら、よりよい保育園を作っています！
大切にしているのは「子ども主体の保育」。 テノ．コーポレーションでは、「子どもの人権」を考え、子どもたちが自分で自分のことを決められるようサポートしていきます。
先輩保育士さんの声
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「相手の立場に立って行動する。」を心がけて、子どもたち、保護者様、先生たち、皆への思いやりを一番大切にし、ひとりひとりとじっくり向き合う丁寧な保育を行っている保育園です。
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新卒で入職した保育園は労働環境があまり良くなく、色々と探していた時に今の保育園に出会いました。 園長にお会いした瞬間、その親しみやすさに一気に心惹かれてしまいました。それから4年間、今も楽しく働いています！
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子どもたちにとっては「今」がとても大切です。 子どもたちが今やりたいことを理解し、子どもたちを主役にしてあげられる園です。 自分の想いをしっかりと強く持ち、保育の仕事をしていける方をお待ちしております！
採用担当の声
キャリアアドバイザーからの一言
安心・安全で便利な信頼される保育運営を目指してるテノ.サポートの企業内保育園での勤務！
保育園経験のある方はもちろん、未経験の方、ブランクある方もご相談ください！万全のサポート体制で、1から教えていきます♪
大分県立病院ひまわり保育園について
保育方針
【保育目標】
・生きる力を育てる
・思いやりのある豊かな心と個性を育む
・友達と協力する力を養う
・豊かな想像力や創造力、好奇心を育む
【目指す子ども像】
◆自分でできることの範囲を拡げながら、意欲的に取り組む子ども
・楽しく遊ぶ子ども
・食べることを楽しむ子ども
・創意工夫し、最後までやり遂げる子ども
・友だちや保育士等と協力して、できることを増やす子ども
◆集団の中で生き生きと活動し、仲間を大切にできる子ども
・思いやりのあるやさしい子ども
・楽しさを分かち合える子ども
・ありがとうを言える子ども
・ごめんなさいを言える子ども
◆様々な体験を通して感動し、伸び伸びと表現できる子ども
・感動を表現できる子ども
・考えたことを表現できる子ども
特色・取り組み
指示命令型の保育でなく、発達を系統的に理解しながら「できること」にこだわりすぎず、幼児期にふさわしい遊び、生活、その他の経験を援助する保育を実践しています。
募集要項
| 法人名 | 株式会社テノ.サポート | |
|---|---|---|
| 施設形態 | 病院内保育 | |
| 職種 | 保育士 | |
| 応募資格 | ・保育士資格 ※保育園での勤務経験があると尚可 |
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| 仕事内容 | 保育業務全般 | |
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 給与・手当 | 月給：185,000円～250,000円 | |
| 勤務時間 | ■通常保育 7:30～20:00 変形労働時間制 ■夜間（予約制の為、月数回） 16:00～10:30 変形労働時間制 ＊時間外あり 実働8時間以上/休憩60分以上 |
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| 保育時間 | （365日保育）7：30～20：00 ※早朝や20時以降、夜間保育も事前の申請にて対応 |
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| 休日・休暇 | ◇シフトによる ◇有給休暇 ◇産休・育休制度 |
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| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費支給（上限10,000円/月） ■賞与年1回 ■退職金制度あり ◎マイカー・バイク通勤可 |
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| 研修・教育 | 【計画・実践・記録・研修】 ◆入職～3年目 ・積極的な研修受講 ・保育指針に基づき、リーダー・副担任・主任等に指導を受けながら、担当クラスの子どもの発達を踏まえ、長期的な計画、短期的な計画などを立案する。 ・子どもの興味関心を把握し記録する。 ◆5年未満 ・様々な状況に配慮しながら長期的な見通しを持ち、担当クラスの計画を立案する。 ・担当数子どもの発達段階に応じた環境づくりを行う。 ・次の保育に繋がる振り返り、エピソード記録（ドキュメンテーション）・ポートフォリオ）を作成する。 ◆7年未満 ・担当年齢のクラスの計画を視野に入れて、担当クラスの計画を立案する ・0歳児から就学までの子どもの発達の見通しを持った計画を立案する。 ・計画に応じて環境同栗谷実践方法を工夫する。 ・実践に対する評価を的確に行い、次の計画に反映させる。 ◆中堅・リーダー年未満 ・具体的な実践方法を多く持つ。 ・計画・実践・記録の経験を積み重ね、視野が広がり考えを深めて行動する。 ・キャリアパスに必要な研修を受講する。（①乳児保育②幼児保育③障害児保育④食育・アレルギー⑤保健衛生・安全対策⑥保護者支援・子育て支援⑦保育実践⑧マネジメントと3つの分野の研修を受講する。（職務分野別リーダーを経験済であること）） ◆その他 ・男性保育士向け研修 ・運動、体操研修 など 【テノ・コーポレーションの研修】 ・職員がどんな研修に参加したか、保護者にも見えるように掲示しています。 ・職員会議に学びを共有し、実践に活かすように振り返りを行っています。 |
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| 園児数 |
子どもを主体とした保育を実現するために、まず職員の配置人数をきちんと整えるようにしています。 |
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| 勤務地・最寄駅 |
大分県大分市豊饒338-1
JR久大本線「南大分駅」より車で8分
JR久大本線「古国府駅」
JR豊肥本線「滝尾駅」
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| 登録から内定までの流れ |
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より詳しい情報
| 職場の雰囲気 |
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|---|---|
| 業務の忙しさ |
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| 休みのとりやすさ |
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★アットホームな雰囲気の保育園★
先輩からのサポート体制が整っていて安心♪
テノ.サポートは保育園運営やベビーシッターサービスなど多岐にわたる保育事業を展開しています。
子ども達、保護者、保育士のみんなが手と手を取り合って一人ひとりの成長を温かく見守っています！
笑顔いっぱいの子ども達と楽しみながらお仕事していきましょう！