【2019年10月～12月開園予定♪】人間関係が良く離職率かなり低め☆★
あい・あい保育園 新大塚園
- 東京都文京区
- 園長/正社員
| 給与 | 月給：356,000円 |
|---|---|
| アクセス | 丸ノ内線「新大塚駅」 |
| 園児定員 | 60名 |
| 施設形態 | 認可保育園 |
〜園の代表〜 園長の求人を探す
事務的な仕事から外部との交渉、また園の運営・経営全てに携わる代表者【園長】の求人を集めました。
日々職員をまとめつつ、みんながやりがいを持って働けるよりよい園を目指す大変責任のあるポジションです。
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園長とは・園長になるには
保育園の園長とは、保育園を経営するうえでの最高責任者です。園長になるには、実は保育士資格は必須ではありません。無認可の園では特に、他業種からの転職で園長になる人もいます。
ただし、基本的には保育士としてのキャリアが求められます。保育士としておよそ10年以上勤め、主任保育士を経て園での最終キャリアステップとして園長になる人が多いです。認可園での園長の求人には、「保育士経験○年以上」などの条件がついているものがあります。
園長の年収・お給料
認可保育園でとても人気の高い施設では年収1000万円というケースがあったり、認可・認可外でも異なってきますが、平均的には500万円前後になります。
園長の仕事内容
園長の仕事内容はオールマイティーです。裏方の事務作業、現場で子どもに接すること、保護者さんや園外の人との交流・交渉など、園の経営に関する全ての業務に関わります。以下、園長の仕事を箇条書きで列挙いたします。
園の全体経営
・資金計画
給与額、保育料などに関する予算の決定、自治体に対しての補助金に関する交渉
・出納管理
人件費、その他の経費の計算
・現場の運営
スタッフの配置に関する最終意思決定、園内の会議出席、急な欠員時に代理で現場に入るなど
衛生・安全管理
・給食やおやつの検食（味や安全性を確認）、アレルギーメニューの確認
・園内設備や備品が危険でないかの確認
・防災設備の点検
すべてのスタッフの指導・管理
・保育士、看護師、調理師などすべてのスタッフの出退勤や仕事内容の最終管理
・現場の見回りをし、子ども・保育士・保護者さんとコミュニケーションをとりながら指導
園外の人（他園、業者、保護者など）との交流
電話応対、打ち合わせや父母の会などへの出席
事務作業
各種書類への記入、印刷物の最終チェックなど
保護者対応
保護者から入園や育児についての相談を受ける、クレーム応対など
採用業務
スタッフの募集、採用問い合わせ担当、面接の実施など
園長は、園の経営の全てに関わるのですね。経営者としての資質、上から全体をまとめる力も必要です。
園長に求められる心構え
上のような幅広く責任の重い仕事をすべてこなすため、園長には高い人間的資質が求められます。柔軟で積極的で、ブレない精神力が必要になってきます。
園についてのビジョン・信念
作りたい園についての明確なビジョン・信念を持っていて、それをしっかりとスタッフに示すことができることが必要です。
好奇心
若々しい気持ちで楽しんで仕事できる好奇心が必要です。
ポジティブさ、積極性
園長には日々たくさんのトラブルや問題がふりかかるので、それをどんどん打開できるポジティブで積極的な態度が必要です。
理想実現への情熱
忙殺されてもへこたれず、理想の保育現場を実現したいという情熱です。
柔軟なリーダーシップ
スタッフと協働するため、ときには折れ、寄り添うこともする柔軟なリーダーシップです。
皆の笑顔を喜びとする態度
スタッフや子どもの成長、子どもや保護者の喜んでいる顔を無上の喜びと思える感覚が大切です。
体力・気力
ハードな園長の仕事には気力・体力が欠かせません。これらが途切れないように維持し続けるための努力も必要です。
ぶつかることを恐れない
より良い保育のためにときには、ときにはスタッフや他の人とぶつかることを恐れないことです。
世間的役割を負う覚悟
保育園反対運動なども起こるなか、保育園の重要性を世間に訴え伝えていくという重い役割を負う覚悟が必要です。
園長の苦労・やりがい
園長の苦労は、責任が重く、幅広い仕事をこなさなければならないということです。園長さんは皆とても忙しい日々を送っています。現場と密接に関わるだけでなく、裏方仕事や保護者・地域の人などとの交流や話し合いも責任を持ってこなさなければなりません。何かトラブルがあったときは、最終責任者として矢面に立つことになります。
園長はこのように非常にプレッシャーも負担も大きな仕事ですが、そのぶん、現場を自分の手で理想の保育に近づけられる大きなやりがいがあります。自分の経営判断で作り上げた保育の現場で、子どもや保護者、スタッフが活き活きと幸せそうにしている様子は、何よりの喜びとなるでしょう。
熱意とビジョンを持っている方は、ぜひ園長として自分の理想の保育を目指してください。
園長の求人について相談する ※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問合せください。
園長の求人一覧
202件中 1～20件表示
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【2019年10月～12月開園予定♪】人としてどんどん成長できる環境★
あい・あい保育園 三番町園
- 東京都千代田区
- 園長/正社員
給与 月給：356,000円 アクセス 東京メトロ南北線「市ケ谷駅」 園児定員 60名 施設形態 認可保育園 -
【2019年10月～12月開園予定♪】心機一転！ピカピカな保育園で働きませんか？
あい・あい保育園 三田園
- 東京都目黒区
- 園長/正社員
給与 月給：356,000円 アクセス 浅草線・三田線「三田駅」 園児定員 60名 施設形態 認可保育園 -
◆2020年4月開園◆借り上げ制度あり！安定した環境で働けます！
あい・あい保育園西荻窪園
- 東京都杉並区
- 園長/正社員
給与 月給：356,000円 アクセス JR中央・総武線「西荻窪駅」徒歩10分 園児定員 94名 施設形態 認可保育園 -
☆2020年4月新規オープン☆【認可園2年以上の経験者限定】福利厚生充実×年休126日の好待遇園長求人♪
【2020年04月オープン】浦安堀江雲母保育園（仮称）
- 千葉県浦安市
- 園長/正社員
給与 月給：280,000円～300,000円 アクセス 東京メトロ東西線「浦安駅」徒歩9分 園児定員 60名 施設形態 認可保育園 -
☆2020年4月オープニング☆【認可園2年以上の経験者限定！】好待遇＆ワークライフバランス良好な園長求人♪
【2020年04月オープン】浦安富士見雲母保育園
- 千葉県浦安市
- 園長/正社員
給与 月給：280,000円～300,000円 アクセス JR京葉線「舞浜駅」徒歩13分 園児定員 60名 施設形態 認可保育園 -
【2020年4月開園】園長求人★借り上げ社宅利用OK★行事・残業少なめ《定員60名》
【2020年4月開園】保育ルーム フェリーチェ相模原園
- 神奈川県相模原市中央区
- 園長/正社員
給与 月給：300,000円～ アクセス JR横浜線「相模原駅」徒歩5分 園児定員 60名 施設形態 認可保育園 -
【2020年4月OPEN♪】★敷金礼金・仲介手数料・引越し代会社負担の借り上げ制度あり◎
みらいく日吉本町5丁目園（仮称）
- 神奈川県横浜市港北区
- 園長/正社員
給与 月給：310,000円～380,000円 アクセス 東急東横線「日吉駅」徒歩21分 園児定員 60名 施設形態 認可保育園 -
★年休125日×福利厚生サービス★安定環境で園長としてスタートできる！
【2019年10月開園】ヤクルト田島町保育ルーム（仮称）
- 神奈川県川崎市川崎区
- 園長/正社員
給与 月給：285,000円～ アクセス JR南武線「小田栄駅」徒歩6分 園児定員 30名 施設形態 企業内保育 -
園長候補募集☆スタッフと一緒に素敵な園を創りませんか？
株式会社ポピンズ経営企業内保育所
- 東京都渋谷区
- 園長/正社員
給与 月給：208,100円～ アクセス JR山手線/東京メトロ/東急東横線/京王井の頭線「渋谷駅」より徒歩5分 園児定員 10名 施設形態 託児所 -
園長求人でました☆スタッフと一緒に素敵な園を創りませんか？
株式会社ポピンズ経営企業内保育所
- 千葉県柏市
- 園長/正社員
給与 月給：308,000円～ アクセス JR常磐線/東武アーバンパークライン「柏駅」徒歩5分 園児定員 12名 施設形態 企業内保育 -
【園長求人】月給37万円～♪年休120日◎駅チカ＆車通勤OK
りんごのき保育園【園長】
- 千葉県船橋市
- 園長/正社員
給与 月給：370,320円～ アクセス JR総武線「東船橋駅」南口から徒歩2分 園児定員 40 施設形態 認可保育園 -
【2020年4月開園】定員19名♪小規模園の園長さん募集！行事・残業少なめです◎
【2020年4月開園】保育ルーム フェリーチェ中央林間園
- 神奈川県大和市
- 園長/正社員
給与 月給：300,000円～ アクセス 東急田園都市線・小田急線「中央林間駅」徒歩3分 園児定員 19名 施設形態 小規模認可園 -
★2020年4月新規オープン★≪施設長候補≫駅チカ×大手法人で安定待遇◎
あい保育園穂波町 ※2020年4月開園
- 愛知県名古屋市千種区
- 園長/正社員
給与 月給：358,000円～ アクセス 名古屋市営地下鉄東山線「覚王山駅」徒歩8分 園児定員 60名 施設形態 認可保育園 -
【素敵な園を創りませんか？】施設長の募集でました！
【2020年4月開園】おはよう保育園梅屋敷（施設長）
- 東京都大田区
- 園長/正社員
給与 月給：336,0000円～ アクセス 京浜急行線「梅屋敷駅」から徒歩5分 園児定員 40名 施設形態 認可保育園 -
☆2020年4月開園☆定着率バツグン！新園立ち上げに関われる！
あい・あい保育園妙典6丁目園
- 千葉県君津市
- 園長/正社員
給与 月給：331,000円～431,000円 アクセス JR内房線「君津駅」 園児定員 70名 施設形態 認可保育園 -
【研修制度充実☆×福利厚生多数☆】園長候補募集！！
クレアナーサリー千住大橋（園長候補）
- 東京都足立区
- 園長/正社員
給与 月給：248,300円～270,000円 アクセス 京成本線「千住大橋駅」から徒歩3分 園児定員 60 施設形態 認可保育園 -
【園長候補募集】退職金制度あり×住宅手当あり♪
クレアナーサリー市ヶ谷園（園長候補）
- 東京都千代田区
- 園長/正社員
給与 月給：248,300円～270,000円 アクセス 東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅から」徒歩3分 園児定員 78 施設形態 認可保育園 -
スタッフと一緒にもっと素敵な園を創りませんか？園長先生募集☆
キッズスクウェア丸の内永楽ビル（園長）
- 東京都千代田区
- 園長/正社員
給与 月給：285,050円～ アクセス 東京メトロ・都営三田線「大手町駅」から徒歩3分 園児定員 30 施設形態 認可保育園 -
【手当×福利厚生が充実◎】安定法人で働ける！
クレアナーサリー新百合ヶ丘（園長候補）
- 神奈川県川崎市麻生区
- 園長/正社員
給与 月給：248,300円～270,000円 アクセス 小田急線「新百合ヶ丘駅」から徒歩5分 園児定員 60 施設形態 認可保育園
園長の給与情報
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平均月給
28.3万円
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最高月給
38万円
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最低月給
18万円
※保育のお仕事に現在掲載されている正社員求人197件の月給情報に基づく
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園長の特徴
事務的な仕事から外部との交渉、また園の運営・経営全てに携わる代表者【園長】の求人を集めました。
日々職員をまとめつつ、みんながやりがいを持って働けるよりよい園を目指す大変責任のあるポジションです。
エリアで絞り込む
- 関東
- 近畿
- 東海
- 北海道・東北
- 北陸・甲信越
- 中国・四国
- 九州・沖縄
園長とは・園長になるには
保育園の園長とは、保育園を経営するうえでの最高責任者です。園長になるには、実は保育士資格は必須ではありません。無認可の園では特に、他業種からの転職で園長になる人もいます。
ただし、基本的には保育士としてのキャリアが求められます。保育士としておよそ10年以上勤め、主任保育士を経て園での最終キャリアステップとして園長になる人が多いです。認可園での園長の求人には、「保育士経験○年以上」などの条件がついているものがあります。
園長の年収・お給料
認可保育園でとても人気の高い施設では年収1000万円というケースがあったり、認可・認可外でも異なってきますが、平均的には500万円前後になります。
園長の仕事内容
園長の仕事内容はオールマイティーです。裏方の事務作業、現場で子どもに接すること、保護者さんや園外の人との交流・交渉など、園の経営に関する全ての業務に関わります。以下、園長の仕事を箇条書きで列挙いたします。
園の全体経営
・資金計画
給与額、保育料などに関する予算の決定、自治体に対しての補助金に関する交渉
・出納管理
人件費、その他の経費の計算
・現場の運営
スタッフの配置に関する最終意思決定、園内の会議出席、急な欠員時に代理で現場に入るなど
衛生・安全管理
・給食やおやつの検食（味や安全性を確認）、アレルギーメニューの確認
・園内設備や備品が危険でないかの確認
・防災設備の点検
すべてのスタッフの指導・管理
・保育士、看護師、調理師などすべてのスタッフの出退勤や仕事内容の最終管理
・現場の見回りをし、子ども・保育士・保護者さんとコミュニケーションをとりながら指導
園外の人（他園、業者、保護者など）との交流
電話応対、打ち合わせや父母の会などへの出席
事務作業
各種書類への記入、印刷物の最終チェックなど
保護者対応
保護者から入園や育児についての相談を受ける、クレーム応対など
採用業務
スタッフの募集、採用問い合わせ担当、面接の実施など
園長は、園の経営の全てに関わるのですね。経営者としての資質、上から全体をまとめる力も必要です。
園長に求められる心構え
上のような幅広く責任の重い仕事をすべてこなすため、園長には高い人間的資質が求められます。柔軟で積極的で、ブレない精神力が必要になってきます。
園についてのビジョン・信念
作りたい園についての明確なビジョン・信念を持っていて、それをしっかりとスタッフに示すことができることが必要です。
好奇心
若々しい気持ちで楽しんで仕事できる好奇心が必要です。
ポジティブさ、積極性
園長には日々たくさんのトラブルや問題がふりかかるので、それをどんどん打開できるポジティブで積極的な態度が必要です。
理想実現への情熱
忙殺されてもへこたれず、理想の保育現場を実現したいという情熱です。
柔軟なリーダーシップ
スタッフと協働するため、ときには折れ、寄り添うこともする柔軟なリーダーシップです。
皆の笑顔を喜びとする態度
スタッフや子どもの成長、子どもや保護者の喜んでいる顔を無上の喜びと思える感覚が大切です。
体力・気力
ハードな園長の仕事には気力・体力が欠かせません。これらが途切れないように維持し続けるための努力も必要です。
ぶつかることを恐れない
より良い保育のためにときには、ときにはスタッフや他の人とぶつかることを恐れないことです。
世間的役割を負う覚悟
保育園反対運動なども起こるなか、保育園の重要性を世間に訴え伝えていくという重い役割を負う覚悟が必要です。
園長の苦労・やりがい
園長の苦労は、責任が重く、幅広い仕事をこなさなければならないということです。園長さんは皆とても忙しい日々を送っています。現場と密接に関わるだけでなく、裏方仕事や保護者・地域の人などとの交流や話し合いも責任を持ってこなさなければなりません。何かトラブルがあったときは、最終責任者として矢面に立つことになります。
園長はこのように非常にプレッシャーも負担も大きな仕事ですが、そのぶん、現場を自分の手で理想の保育に近づけられる大きなやりがいがあります。自分の経営判断で作り上げた保育の現場で、子どもや保護者、スタッフが活き活きと幸せそうにしている様子は、何よりの喜びとなるでしょう。
熱意とビジョンを持っている方は、ぜひ園長として自分の理想の保育を目指してください。
園長の求人について相談する ※すぐに選考に進むわけではありませんので、お気軽にお問合せください。
