2021年08月25日 更新
神奈川県横浜市鶴見区
横浜市鶴見区の認可保育園★高給与×年休120日★社宅・住宅手当etc、福利厚生も充実!サービス残業・持ち帰りは一切なし◎
おすすめポイント
◇給与高め♪[月給23万円~+賞与実績3.9ヶ月]
◆年休120日・完全週休2日でしっかり休める◎
◇借り上げ社宅or住宅手当で住居費を節約♪
◆残業ほぼなし!サービス残業・持ち帰りは一切なし!
◇タブレット端末等で効率的に書類作成♪
「子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばす」をモットーに、よく考え心身ともにたくましく、やさしさと思いやりのある子に育てることを心がけています。
園の雰囲気
先輩保育士さんの声
採用担当の声
キャリアアドバイザーからの一言
駅から近く、住宅手当や社宅を完備している働きやすい職場です♪休暇・福利厚生・研修制度も充実しているので、ブランクがある方でも安心して働けます!
さらに、福利厚生サービスの加入で、レジャー施設や映画館などの優待を受けられます♪プライベートや育児との両立もバッチリです!
ご興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。専任アドバイザーが詳細をお伝えいたします◎
横浜市鶴見区の認可保育園について
保育方針
【保育理念】
わたしたちは、子どもたちの無限の可能性を信じ、意欲を引き出し、伸ばします。
【保育方針】
■よく考え、心身ともにたくましい子
(子どもたちの自立と挑戦を支援します)
基本的な生活習慣において、適切な援助をしながらも、過保護になることなく見守り、自分で考え、自分で行動ができるよう支援します。
できないことをやろうとする気持ちや、未知の体験に対する興味・好奇心が大きく育つように、保育者が働きかけます。
■個性の豊かな子
(子どもたちの個性を尊重し、長所と伸ばします)
人はひとりひとり違うから、意味があります。 互いに個を尊重し合ってこそ、すばらしい人間関係が育まれます。
子どもたちの得意なこと、好きなこと=長所を見つけ、 認め、伸ばし、広く明るい心をもった子どもに育てます。
■やさしさと思いやりのある子
(社会性=人とかかわる力を身につけます)
遊びや体験を積み重ね、お互いの思いやり、協調性、忍耐力などの社会性がみについた子どもに育てます。
【運営理念】
わたしたちは、かかわるすべての人が子育ての楽しさ、喜び、感動を共有できる保育施設を運営します。
【職場理念】
わたしたちは、嘘や不正、差別、偏見を許さず、全員が楽しく、イキイキと、前向きに働ける職場を創ります。
特色・取り組み
【働くうえでの特色・取り組み】
保育施設で働くすべての方に、毎日安心して元気に働いていただけるよう、さまざまな取り組みを実施しています。
自由に選択受講できる研修システムや、現場や働くスタッフをサポートする制度、ワークライフ・バランスに配慮した規定や自己啓発を支援する制度などを整えています。
【保育の特色・取り組み】
子どもたちの興味・好奇心が育つよう、行事一覧以外にもお楽しみ会・遠足・芋掘りなど季節にあわせた行事・イベントを行っています。
食事へのこだわり
【主な食材】
・産地が明確で安全な食材を使用します
・素材そのものが持つ味や風味を大切にします
・年齢に合った食事マナーを身につけます
・調乳には天然水を使用しています
・お米は産地にこだわり、全園共通のものを使用しています
【こだわりの食器】
・環境ホルモンの影響に配慮し、陶器や強化磁器の食器を中心に使用しています
・形状は、発達・発育に効果のあるものを厳選します
年間行事保保護者参加
4月 | ・入園式(親子参加あり) ・誕生会 |
保 |
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5月 | ・誕生会 | |
6月 | ・誕生会 | |
7月 | ・七夕 ・夏祭り(親子参加あり) ・誕生会 |
保 |
8月 | ・誕生会 | |
9月 | ・運動会(9~10月/親子参加あり) ・誕生会 |
保 |
10月 | ・運動会(9~10月/親子参加あり) ・誕生会 |
保 |
11月 | ・誕生会 | |
12月 | ・お楽しみ会(親子参加あり) ・誕生会 |
保 |
1月 | ・誕生会 | |
2月 | ・節分 ・作品展(親子参加あり) ・誕生会 |
保 |
3月 | ・ひなまつり ・卒園式(親子参加あり) |
保 |
※年によって変動あり
募集要項
法人名 | 横浜市鶴見区の認可保育園(保育士) | |
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施設形態 | 認可保育園 | |
職種 | 保育士 | |
応募資格 | ・保育士資格 ◎未経験可 ◎性別・年齢不問 |
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仕事内容 | 保育業務全般 | |
雇用形態 | 正社員 | |
給与・手当 |
月給:233,500円~280,000円 ※経験加算あり ・基本給:180,500円~227,000円 ・担任手当:20,000円 ・シフト手当:10,000円 ・処遇改善手当:23,000円 ≪その他手当≫ ・時間外手当 ・住宅手当:上限10,000円 |
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勤務時間 | 7:00~20:00(シフトによる実働8時間勤務) ★休憩60分 *時間外あり:月平均5時間程度 |
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休日・休暇 | ◇完全週休2日制(日祝+1日) ※土曜出勤(月平均1回程度)は振休あり ◇夏季休暇3日 ◇年末年始休暇(12/29~1/3) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇記念日休暇 ◇結婚休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休業制度(取得実績あり) ◇介護休業制度 ◇子どもの行事参加休暇(小学生までのお子様をお持ちの方のみ) *年間休日数120日 |
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待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年3回(計3~3.9ヶ月)※2019年度実績 ■交通費支給(上限50,000円/月、バス利用の場合も支給対象※社内規定あり) ■借り上げ社宅制度あり(諸条件あり) ■退職金制度(確定拠出年金※勤続3年以上) ■社会保険完備 ■自己啓発支援制度あり ■永年勤続表彰制度 ■エプロン・ユニフォーム無償貸与 ■スポーツクラブ、レジャー施設、ホテル、映画館等優待あり(福利厚生サービス) ■インフルエンザ予防接種補助 ■育休産休後の時短正社員制度あり ■研修:全体研修、新人研修、リーダー研修、中堅社員研修、施設長研修など※ 社会人に必要なマインドの研修から、わらべうた、おもちゃ製作などの研修も多数実施! ※ベビーマッサージやチャイルドアートセラピーなど、認定研修制度の講座も多数! 【試用期間3ヶ月:労働条件変更なし】 【定年制あり:一律65歳】 |
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研修・教育 | 【働きながら学べる! SCP研修制度】 全ての保育士さんに、独自のSCP研修を提供しています。 保育者として成長し、より良い保育を行うために、教育・研修を専門とする運営法人と共に共同開発を行った研修プログラムです。 内容は多岐にわたり、身につけたいスキルに合わせた研修を選択し、受講することができます。 ・ビジネスマナー ・メンタルケア・ストレスマネジメント ・リーダーシップ ・全体研修 ・ベビーマッサージ ・アートセラピー |
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園児数 |
定員60名 |
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勤務地・最寄駅 |
神奈川県横浜市鶴見区(お問い合わせください)
京急本線「生麦駅」徒歩約2分
京急本線「花月総持寺駅」
京急本線「京急新子安駅」
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登録から内定までの流れ |
より詳しい情報
職場の雰囲気 | |
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業務の忙しさ | |
休みのとりやすさ |
採用担当の声
ご縁あって入社頂いたからには長く勤務していただきたい…。働きやすさ・スキルアップ支援には自信があります!
■独自の研修制度
40講座以上の研修を用意しており、お好きな講座を平日の勤務時間内に受けられます!
・保育の知識やスキルの講座
・コミュニケーションやリーダーシップの講座
・ベビーマッサージや食育講座が取得できる講座
■ワークライフバランスを大切にした働き方
・サービス残業、持ち帰りの仕事は一切なし
・手書きではなく、タブレット端末等を使用しての書類作成
・育休、産休希望者の取得率100%
経験が浅い方、ブランクがある方、子育て中の方、子育てが一段落した方、皆さん歓迎します♪