募集が終了している求人です

埼玉県志木市

児童発達支援 元気キッズ志木教室

≪一人ひとりの成長をサポート◎≫離職率1割未満・年休125日・残業少なめ・持ち帰りナシ★

おすすめポイント

◇住宅手当≪最大4万円≫支給!転居を伴う異動なし!
◇残業少なめ×持ち帰りナシ◎プライベートも充実★
◇【年間の離職率も10%未満と低め!】働きやすい環境が魅力♪
◇年休125日!祝日のない6月に嬉しい特別休暇あり♪

児童発達支援 元気キッズ志木教室は、障がいを抱える乳幼児のための保育と療育サポート施設です。個々の発達状況に合わせて、一人ひとりの心に寄り添った保育を行っています。

募集が終了している求人です

採用担当の声

採用担当の声 採用担当の声

お散歩に行ったり、リトミックや体操などの療育のエッセンスを取り入れた活動を行っています♪
新卒離職者0%・中途採用者の離職率も年間10%未満!その秘密は、「就職前のイメージとのギャップ」がほとんどないこと!「面接で聞いていた話と全然違った……」ということは、元気キッズではありません。気兼ねなくお休みを取れたり、保育を楽しめる雰囲気があります。職員の意見はどんどん取り入れ、風通しの良い環境です。

キャリアアドバイザーからの一言 キャリアアドバイザーからの一言

★残業月平均4時間程度×持ち帰りナシ★
子どもたちが楽しく活動できるような教材選びや、オリジナルの教材づくりを行っています!

長期連休や毎月決まった日にお休みを取得するなど、職員それぞれの希望をみんなで出し合い、実現するためにみんなで連携していく方針の職場です!
お休みが取得しやすい環境だからこそ、仕事も張り切って楽しめますね♪
産前産後休暇・育児休暇の取得率も100%!住宅手当の支給や時短正社員制度もありますので、安定して長くご活躍できる環境です♪

募集要項

法人名 株式会社SHUHARI
施設形態 児童発達支援施設
職種 保育士
応募資格 ・保育士資格、幼稚園教諭免許(取得見込み可)
◎新卒・未経験可
◎性別不問
仕事内容 保育・療育業務全般
雇用形態 正社員
給与・手当 月給:205,000円~240,000円
【新卒】月給:205,000円~
【中途(経験3年以上)】月給:220,000円~
【中途(主任候補)】月給:240,000円~

≪その他手当≫
・住宅手当:最大40,000円
・時間外手当(5分単位で支給)
勤務時間 8:30~17:30の時間の間の8時間
★休憩60分
*時間外あり:月平均4時間程度(持ち帰りナシ)

【保育時間】9:00~15:00
休日・休暇 ◇日祝+1日
※土曜勤務時は平日に振替休日あり
◇年末年始休暇(7日)
◇夏季休暇(3日)
◇特別休暇(祝日の無い6月に付与)
◇産前産後休暇・育児休暇(取得率100%)
◇有給休暇
*年間休日数125日
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■賞与あり(年2回・計2.00ヶ月)
■交通支給(上限25,000円)
■退職金制度あり
■時短正社員制度
■給食あり
■研修制度(社内研修・外部研修・オンライン研修・他園交流研修)
◎マイカー通勤可
園児数

定員10名

勤務地・最寄駅
埼玉県志木市本町5-8-5中村ビル1階
東武東上線「志木駅」徒歩9分
JR武蔵野線「北朝霞駅
東武東上線「柳瀬川駅」
登録から内定までの流れ 登録から内定までの流れ

募集が終了している求人です

よくある質問

就業中ですが児童発達支援 元気キッズ志木教室に応募できますか?

就業中に転職活動をされる方も多くいらっしゃいますので、ご安心ください。まずはこちらのフォームからご登録ください。

児童発達支援 元気キッズ志木教室の求人に興味があるのですが、どうしたらいいですか?

こちらから登録(無料)いただければ、児童発達支援 元気キッズ志木教室の最新の求人状況や特徴をご紹介させていただきます。

児童発達支援 元気キッズ志木教室の近くで他の採用募集をしている園はありますか?

児童発達支援 元気キッズ志木教室がある地域の求人情報はこちらをご覧ください。

児童発達支援 元気キッズ志木教室と同じ法人の求人を紹介してもらえますか?

児童発達支援 元気キッズ志木教室と同じ法人の求人は、こちらをご覧ください。

今の職場に転職活動している事が伝わりませんか?

現在お勤めの職場にご登録いただいた情報を伝えることはいたしませんので、ご安心ください。

面接前にアドバイスはしてもらえますか?

面接前に気を付けるポイントなどのアドバイスだけでなく、ご希望があれば模擬面接なども行います。

在職中で転職するかを検討中ですがサービスの利用はできますか?

ご相談だけでも大歓迎です!忙しい在職中こそ、私たちの転職支援サービスをご活用ください。さまざまな情報をご提供いたしますので、転職の判断材料としてください。