2021年06月18日 更新
東京都千代田区
ほっぺるランド西神田「神保町」徒歩圏内★住宅手当あり!小学生以下のお子様がいる方限定♪【時間固定・時短勤務求人★】
おすすめポイント
◆小学生以下のお子様がいる方限定!時間固定・時短勤務求人◆
・安全な環境の中で身体的・精神的発達が得られる保育サービスを提供します。
・地方からの就職も安心!転居費用サポートあり♪
・住宅手当あり!生活もサポートします!
30以上の保育施設の運営、院内・企業内保育、派遣実績をほこる保育の総合サービス企業の(株)テノ.コーポレーションが運営する保育園です。
0歳~5歳までのお子様(定員70名)をお預かりしています。
■保育目標
・生きる意欲のある子
・心豊かな思いやりのある子
・想像力と創造力の豊かな子
・友達と楽しく遊べる子
園の雰囲気
先輩保育士さんの声
採用担当の声
キャリアアドバイザーからの一言
小学生以下のお子様がいる方限定の時間固定・時短勤務求人です◎
地方からの上京も安心の転居費用補助や住宅手当あり!新しい生活のスタートをしっかりサポートいたします!
女性に嬉しい産休育休制度あり!結婚出産後も復帰できる環境が整っています。
30以上の保育施設の運営や院内・企業内保育、派遣を行う(株)テノ.コーポレーションが運営しています。
ほっぺるランド西神田について
保育方針
【保育目標】
・生きる力を育てる
・思いやりのある豊かな心と個性を育む
・友達と協力する力を養う
・豊かな想像力や創造力、好奇心を育む
【目指す子ども像】
◆自分でできることの範囲を拡げながら、意欲的に取り組む子ども
・楽しく遊ぶ子ども
・食べることを楽しむ子ども
・創意工夫し、最後までやり遂げる子ども
・友だちや保育士等と協力して、できることを増やす子ども
◆集団の中で生き生きと活動し、仲間を大切にできる子ども
・思いやりのあるやさしい子ども
・楽しさを分かち合える子ども
・ありがとうを言える子ども
・ごめんなさいを言える子ども
◆様々な体験を通して感動し、伸び伸びと表現できる子ども
・感動を表現できる子ども
・考えたことを表現できる子ども
特色・取り組み
指示命令型の保育でなく、発達を系統的に理解しながら「できること」にこだわりすぎず、幼児期にふさわしい遊び、生活、その他の経験を援助する保育を実践しています。
年間行事保保護者参加
4月 | ・進級・入園おめでとうの会 ・4月お誕生会 |
保 |
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5月 | ・親子遠足 ・5月お誕生会 |
保 |
6月 | 6月お誕生会 | |
7月 | ・たなばた会 ・7月お誕生会 |
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8月 | ・夏のお楽しみ会 ・8月お誕生会 |
保 |
9月 | ・健康診断 ・9月お誕生会 |
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10月 | ・親子レクリエーション ・10月お誕生会 |
保 |
11月 | ・秋の収穫体験遠足 ・11月お誕生会 |
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12月 | ・クリスマス会 ・12月お誕生会 |
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1月 | ・新年お楽しみ会 ・1月お誕生会 |
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2月 | ・豆まき ・2月お誕生会 |
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3月 | ・ひな祭り会 ・3月お誕生会 ・巣立ちの会 ・健康診断 |
保 |
※年によって変動あり
募集要項
法人名 | 株式会社テノ.コーポレーション 東京本部 | |
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施設形態 | 認可保育園 | |
職種 | 保育士 | |
応募資格 | ・保育士資格をお持ちの方 | |
仕事内容 | 保育士業務全般 | |
雇用形態 | 正社員 | |
給与・手当 | 月給:198,000円~214,000円(8時間固定勤務の場合) | |
勤務時間 | 8:00~19:00の間で希望時間固定で勤務可能です。 時間外労働あり 実働8時間以上/休憩60分以上 |
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保育時間 | (月曜日~土曜日)7:30~21:00 | |
休日・休暇 | ◇シフトによる休日 ◇日祝 ◇年末年始 ◇産休育休制度あり |
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待遇・福利厚生 | ※時間固定・時短勤務を選択できるのは小学生以下の子供がいる方に限ります。 固定/時短正社員給与・賞与2か月 【保育士(8時間固定)】 月給198,000~214,000円 【保育士(時短7時間勤務)】 月給174,000~190,000円 【保育士(時短6時間勤務)】 月給147,500~163,500円 ■各種保険完備(雇用保険、社会保険等) ■交通費支給(上限25,000円/月) ■賞与年2回(1ヶ月+1ヶ月) ■昇給あり(年1回) ■福祉厚生クラブと提携 ■地方からの転居の入居初期費用全額補助(敷金・礼金等)※物件等規定あり ■住宅手当:30,000円(期限3年) ■健康診断年1回 ■インフルエンザ予防接種補助金 ■エプロン貸与 |
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研修・教育 | 【計画・実践・記録・研修】 ◆入職~3年目 ・積極的な研修受講 ・保育指針に基づき、リーダー・副担任・主任等に指導を受けながら、担当クラスの子どもの発達を踏まえ、長期的な計画、短期的な計画などを立案する。 ・子どもの興味関心を把握し記録する。 ◆5年未満 ・様々な状況に配慮しながら長期的な見通しを持ち、担当クラスの計画を立案する。 ・担当数子どもの発達段階に応じた環境づくりを行う。 ・次の保育に繋がる振り返り、エピソード記録(ドキュメンテーション)・ポートフォリオ)を作成する。 ◆7年未満 ・担当年齢のクラスの計画を視野に入れて、担当クラスの計画を立案する ・0歳児から就学までの子どもの発達の見通しを持った計画を立案する。 ・計画に応じて環境同栗谷実践方法を工夫する。 ・実践に対する評価を的確に行い、次の計画に反映させる。 ◆中堅・リーダー年未満 ・具体的な実践方法を多く持つ。 ・計画・実践・記録の経験を積み重ね、視野が広がり考えを深めて行動する。 ・キャリアパスに必要な研修を受講する。(①乳児保育②幼児保育③障害児保育④食育・アレルギー⑤保健衛生・安全対策⑥保護者支援・子育て支援⑦保育実践⑧マネジメントと3つの分野の研修を受講する。(職務分野別リーダーを経験済であること)) ◆その他 ・男性保育士向け研修 ・運動、体操研修 など 【テノ・コーポレーションの研修】 ・職員がどんな研修に参加したか、保護者にも見えるように掲示しています。 ・職員会議に学びを共有し、実践に活かすように振り返りを行っています。 |
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園児数 |
0歳9名 / 1歳10名 / 2歳12名 / 3歳13名 / 4歳13名 / 5歳13名 / 定員70名 子どもを主体とした保育を実現するために、まず職員の配置人数をきちんと整えるようにしています。 |
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勤務地・最寄駅 |
東京都千代田区西神田3-5-2 千代田ファーストビル西館1階
都営三田線・新宿線/東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩10分
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登録から内定までの流れ |
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