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千葉県千葉市稲毛区

千葉脳神経外科病院の院内保育室

≪年休121日・残業少◎≫育休取得率100%・復帰率83%♪定員10名程度・園庭がある院内保育!

おすすめポイント

◇人気の院内保育!運営母体は大手企業◎
◆定員は10名程度で、とてもアットホーム♪
◇年休121日!有給取得率も7割以上で高水準!
◆育休の取得率100%、復帰率83%♪

◇保育を必要とする家庭・職場・地域のためにあたたかい“空間(いえ)”が人を育てる◇
子育て支援事業を通じて「世のため」「人のため」になるサービスを提供し、一人でも多くの人の幸せに貢献したい。
私たちライクキッズの保育事業は、この想いからスタートしました。
当社では「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」を企業理念に、時代のニーズに則したきめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しています。

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採用担当の声

採用担当の声 採用担当の声

定員10名程度のアットホームな院内保育です!園庭があり、周辺には魅力的なお散歩コースがあります。自然とのふれあいを通じて、子どもの「感性」「考える力」「優しさ」など、人としての「根っこ」を育みます。また、安全・安心のあたたかい環境の中で子ども一人ひとりの心に寄り添い、豊かな出会いや体験を通して、生きていく力を伸ばします。
今までのご経験を院内保育で活かしませんか?新しい仲間を楽しみにお待ちしています♪

キャリアアドバイザーからの一言 キャリアアドバイザーからの一言

≪人気の院内保育求人!≫しっかり休める年間休日121日♪

育休も高い取得率と復帰率◎ライフステージが変わっても無理なく仕事を続けられる環境です。また、有給休暇の取得率も7割以上と高く、入社時に3日付与されるのも嬉しいですね♪
住宅手当・家族手当・賞与・退職金など、福利厚生・待遇面も手厚い大手優良法人で、安心して長くキャリアを積みませんか?まずは、お問い合わせだけでもお気軽にどうぞ!専任アドバイザーがより詳細をお伝えします◎

募集要項

法人名 ライクキッズ株式会社
施設形態 病院内保育
職種 保育士
応募資格 ・保育士
・要経験
◎性別・年齢不問
仕事内容 職員のお子様をお預かりする保育室でのお仕事です。生後57日~小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。
●登室・降室の対応
●おむつ替えや着替え介助
●歯磨きのサポート
等々を担当していただきます。
雇用形態 正社員
給与・手当 月給:183,000円~
・基本給:175,000円~
・資格手当:8,000円

≪その他手当≫
・住宅手当:10,000円/月(※条件あり)
・役職手当
・残業手当
・家族手当
勤務時間 日勤…7:30~22:00(うち、6~8h程度でシフト制)
夜勤…16:00~翌9:00(休憩60分、仮眠120分)

<<日勤シフト例>>
早番…7:30~15:30
中番…10:00~18:00
遅番…14:00~22:00

*時間外あり:月平均10時間程度
休日・休暇 ◇第2・第5日曜日、祝日、他シフト制
◇年末年始休暇(6日)
◇有給休暇(入社時3日付与、半年後10日付与/取得率73%)
◇特別休暇(5日/年)例)ご本人の結婚:5日間
◇産前産後休暇
◇育児休暇(取得率100%、復職率83%)
◇介護休暇
*年間休日121日
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■資格手当、役職手当、残業手当
■家族手当(扶養家族1人目に2万円、2人目以降1万円支給)
■賞与あり
■通勤手当(月額5万円まで)
■住宅手当あり(会社規定による)
■退職金制度あり
■入社時有給休暇制度(初年度計13日)
※入社時3日、半年後10日付与
■産前・産後・育児・介護休暇制度
■結婚・出産祝い金、永年勤続表彰、慶弔見舞金
■EAP制度(専門家による無料メンタルヘルスケア対策)
園児数

定員10名

勤務地・最寄駅
千葉県千葉市稲毛区長沼原町407-1
JR総武本線「稲毛駅」より車で24分(千葉北ICから約5分)
京成バス「犢橋高校入口」バス停下車、徒歩6分
JR総武本線「四街道駅
登録から内定までの流れ 登録から内定までの流れ

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よくある質問

就業中ですが千葉脳神経外科病院の院内保育室に応募できますか?

就業中に転職活動をされる方も多くいらっしゃいますので、ご安心ください。まずはこちらのフォームからご登録ください。

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千葉脳神経外科病院の院内保育室と同じ法人の求人を紹介してもらえますか?

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面接前にアドバイスはしてもらえますか?

面接前に気を付けるポイントなどのアドバイスだけでなく、ご希望があれば模擬面接なども行います。

在職中で転職するかを検討中ですがサービスの利用はできますか?

ご相談だけでも大歓迎です!忙しい在職中こそ、私たちの転職支援サービスをご活用ください。さまざまな情報をご提供いたしますので、転職の判断材料としてください。