2021年06月25日 更新
東京都新宿区
ウィズブック保育園中落合高給与★持ち帰り・残業ナシ★年休125日★有休も連休も取りやすいゆとりある職場！
おすすめポイント
◆サービス残業絶対NG！残業は月3時間程度、持ち帰りありません◎
◇年休125日・完全週休2日制でしっかり休める♪
◆有休も連休も取れる環境です！プライベート満喫◎
◇月給22.9万円～＋賞与・昇給あり♪借り上げ社宅制度あり！
◆育児短時間制度あり！お子様が20歳になるまで利用可能◎
ウィズブック保育園は､オリジナル絵本から広がる活動と言葉がけの｢WithBookプログラム｣を導入し､子どもたちの｢自分らしさと自ら伸びるチカラ｣を育んでいます｡
系列NPOが運営する各種研修を無料で受講できるので､経験の浅い方やブランクのある方も安心｡
園の雰囲気
「子どものその子らしさを育む」こと同様、職員さんの「らしさ」も大切にした園運営を行っておりますので、園長先生も担任の先生も分け隔てなく明るい雰囲気があります！また「保育士の社会的地位向上」を会社一丸となって目指しておりますので、率先して持ち帰り残業禁止の取り組みや、時短制度などを整えています。そのため職員さんも公私を充実させることができ、園ではいきいきと目の前の子どもに向き合っております。
都営大江戸線「落合南長崎駅」から徒歩6分！“その子らしさ”を大切に尊重する保育を行っています！
ウィズブック保育園では、「押しつけでない言葉かけ」を大切にしています。子どもを認めた上で、自ら行動してもらうような言葉かけを少しずつ学んでいけます。
当社が開発したオリジナル絵本と、その読み聞かせや制作などを中心に保育を行っています！絵本と絵本の読み聞かせによる奥深い可能性に、あなたもきっと目からウロコが落ちるはずです♪
先輩保育士さんの声
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「子どもたちの前では元気な笑顔を見せたい！」だからこそ、私たちはなるべく残業せず、サービス残業や持ち帰りももちろんありません。ワークライフバランスを徹底してくれる職場だと思います。
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豊富な休暇制度が整っているので、ライフステージが変わっても安心して働けますよ♪定年制度もないため、長く腰を据えて専門性を磨いていけます！
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子どもたちが自分で考える時間や、チャレンジを促す保育を行っています。手を出しすぎずに見守ることで、子どもたちとワクワク・ドキドキを共有でき、保育士としてのやりがいにもつながっています！
採用担当の声
キャリアアドバイザーからの一言
絵本から保育の導入を行っている保育園で、子どもの自発性や社会性を養う保育をしています。
「どんな遊びができるかな？」など子どもの探究心を育み想像する力を養います(^^)
その後、子どもたちが無意識で行ったことに対し褒めてあげたりと言葉で子どもに気持ちを伝え、意識付けをしております。
日々仕事をする中で、子どもと共に自らの成長を感じられる会社です。
また、残業は平均3時間以下とかなり少なめで、持ち帰り業務もありません。
残業しない努力をしているので、プライベートと仕事をしっかりと分けてリフレッシュしながら仕事をすることができます！
産休・育休制度は取得率100％。子育て中でもサポート体制が整っているので、長く働いていくことも考えるととてもオススメな保育園です！
研修制度も豊富で、研修制度の中の一つ「チャイルド・ファミリーコンサルタント養成講座」では、子どもたちが「自分らしさを備え自ら伸びる力」を育むため、また「親子の育ち合いを支援する」ための専門性を有した家族のサポートをする講座をうけることができます。
子どもの発達心理学などに興味がある方は是非ご参加いただけると有意義な時間を過ごせるかと思います♪
ウィズブック保育園中落合について
保育方針
すべての子どもには、無限の可能性があります。私たちは、それを引き出し「その子らしさと自ら伸びるチカラ」を育みます。
私たちは、「子育てに頑張る保護者様や家族の成長」に寄り添い支援する存在であり続けます。
特色・取り組み
3つの特徴：①会社独自の絵本を用いたWithBook（ウィズブック）プログラム・②CFC（チャイルド・ファミリーコンサルタント）資格を取得したうえでの保育・③地域連携と保護者支援（家族支援）に力を入れています
食事へのこだわり
栄養士もCFC資格を有しておりますので、ウィズブックプログラムと食育を積極的に連携させ、食への関りを深めております。
遊具
各園で購入しておりますが、子どもの興味関心が傾くことをさけるために、奇抜な色や形のものは避け、自然に近いおもちゃを取り揃えています。また絵本はウィズブックだけではなく、市販の絵本も多く取り揃えています。
年間行事保保護者参加
| 4月 | ・入園式 ・進級式 ・対面式 行事は本社一括構成の全園共通ではなく、各園で前年度末に本年度の内容を考えております。そのため各園の子どもに合わせた内容とボリュームになっており、園独自で企画立案しているため、計画的に行事の準備を進めることができ、残業の抑制や持ち帰り無しの取り組みに繋がっております。 |
保 |
|---|---|---|
| 5月 | ・子どもの日 ・親子遠足 |
保 |
| 6月 | ・保育参観 ・子育て学講座 |
保 |
| 7月 | ・七夕会 ・縁日会 |
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| 8月 | ・水遊び開始 ・夕涼み会 |
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| 9月 | ・十五夜 ・自由参観 |
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| 10月 | ・運動会 ・ハロウィンパーティー |
保 |
| 11月 | ・勤労感謝の会 ・子育て学講座 |
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| 12月 | クリスマス会 | |
| 1月 | 伝承遊び（正月遊び） | |
| 2月 | 節分の豆まき | |
| 3月 | ・ひな祭り発表会 ・卒園式 |
保 |
※年によって変動あり
募集要項
| 法人名 | 株式会社アイ･エス･シー | |
|---|---|---|
| 施設形態 | 認可保育園 | |
| 職種 | 保育士 | |
| 応募資格 | ・保育士（取得見込み可） ◎新卒・未経験可 ◎性別・年齢不問 |
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| 仕事内容 | 保育業務全般 | |
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 給与・手当 |
月給：229,200円～ ・基本給：219,200円 ・資格手当：10,000円 |
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| 勤務時間 | 6:45～20:00の中で実働8時間/シフト制（休憩1時間） ◆ワークライフバランスを整えてこそ、保育にも楽しく取り組めると考えており、残業ゼロを目指しています。 ＊時間外有り:月平均3時間 |
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| 休日・休暇 | ◇週休2日制（日祝＋1日） ※土曜出勤：月1回程度 ◇夏期休暇（3日） ◇年末年始（12/29～1/3） ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休育休制度（申請者の取得率100%） ◇介護・看護休暇制度 ◇妊活休暇制度 ＊年間休日125日 |
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| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（年2回） ■賞与あり（年2回・計2.00ヶ月）※初年度1ヶ月 ■社会保険完備 ■交通費実費支給（※借り上げ利用者は5,000円/月） ■退職金制度あり（勤続3年以上） ■職員給食（250円/食） ■ユニフォーム貸与（ポロシャツ・カーディガン） ■育児･介護時短勤務制度（お子様が20歳になるまで時短可） ■系列NPO講座･研修受講可（無料） ■借り上げ社宅制度 ・月額上限112,000円支給（超過分は自己負担） ・弊社指定の不動産会社より物件を選べます ・ ※詳細はお問い合わせください 【定年なし/再雇用あり（定めなし）】 |
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| 研修・教育 | 新卒/中途新入社員研修、新卒/中途フォローアップ研修、ウィズブック導入/実践研修、WEB動画研修、職務グレード別（新卒、ベーシック、プレリーダー、リーダー）研修、新任園長研修、園長研修、行政研修 | |
| 園児数 |
定員66名 行政の指針通り |
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| 勤務地・最寄駅 |
東京都新宿区中落合3-21-10
都営大江戸線「落合南長崎駅」徒歩6分
都営大江戸線「南長崎駅」
西武新宿線「下落合駅」
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| 登録から内定までの流れ |
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より詳しい情報
| 職場の雰囲気 |
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|---|---|
| 業務の忙しさ |
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| 休みのとりやすさ |
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★子どもに寄り添い「その子らしさ」を引き出すお手伝いがしたい
★保育の仕事を通じて子どもと一緒に成長、育ちあっていきたい
★保育士としてライフステージが変わってもずっと働きたい
★スキルアップをしていきたい
★だらだらと残業をしたくない！
という方にとってもオススメです！
ウィズブック保育園の一番の学びはこども達への「言葉のかけ方」です。
例えば、子どもが危険な行動をしたときに「危ないよ」と静止することは簡単ですが、それはただの押しつけになってしまいます。
ウィズブック保育園では子どもを認めた上で、概念を伝えて自ら行動してもらうように「言葉かけ」を行っています。
概念をもたない子どもに対して咄嗟にそのような言葉かけをするのは難しいことではありますが、言葉かけのスキルを徐々に身につけることで自らも成長しながら、保育士としてより良い保育ををすることができるのではないかと思います！
子どもと一緒に成長したい方、大歓迎です♪