2022年05月11日 更新
愛知県名古屋市昭和区
あすなろ保育園[希少]大学病院内の保育室★8時~17時半勤務★駅チカ★育休取得率100%の大手法人!
おすすめポイント
・[希少☆]大学病院内の保育室で正社員募集!
・鶴舞駅から徒歩5分!毎日の通勤ラクラク◎
・日・祝休み+利用者がいない土曜日もお休み♪
・産休、育休の取得率100%!毎年20名~30名が取得し、ほぼ全てが現場に復帰しています◎
・研修充実!長期的なキャリアアップを目指せます。
当社は、「働く女性に豊かな人生を~子どもの未来に大きな可能性を~」をキーコンセプトに運営しております。
働きたい女性が当たり前のように働ける社会を作りたいと考えたことをきっかけに設立されました。
そのため、女性が働くのを断念する可能性が高いターニングポイントである出産後の復職にあたっては保育園運営、親御様の介護などにあたっては介護サービスを整え、安心して働ける状態を作りたいと考えています。
また、保育園事業の特徴として「フルライン、全国130カ所以上の保育施設」があり、働く中での志向の変化などにも、会社を変えずに対応できるようにしています。
例えば、大人数の保育園・少人数の保育園の希望であったり、場所、認可保育園の他、東京都認証、事業所内(花王やキヤノンなどなど)、商業施設内(IKEA、イオンなどなど)、大学内(早稲田大学など)、病院内(慶応病院、聖路加病院など)などそれぞれの希望に合わせられるよう形態もたくさんあります。
採用担当の声
キャリアアドバイザーからの一言
\幅広い年代の男女が活躍している職場です!/
株式会社ポピンズエデュケアは働く女性の支援を考え、産休育休は取得率100%!年20名~30名の取得者が出ますが、そのほぼ全てが現場に復帰しています♪
福利厚生がとても充実しており、退職金制度や研修制度、時短勤務制度など「あったらいいな」という福利厚生がそろっています!
また保育方針としては、エデュケーション(教育)+ケア(保育)を融合した エデュケアという独自の考え方があり、日々の保育の中にさまざまな体験を子どもにさせてあげられる 保育をしています。
専任講師がおり、ポニーの乗馬体験や、一流の音楽家のリトミック体験、レッジョ・エミリアなどを行い子どもの感性を刺激し、人生で最も重要な時期の「人間教育」を行っています。
子どものためにいろいろなことを経験させてあげたい!と思っていらっしゃる保育士さんに ぴったりの保育園です♪
募集要項
法人名 | 株式会社ポピンズエデュケア名古屋支社 | |
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施設形態 | 病院内保育 | |
職種 | 保育士 | |
応募資格 | ・保育士資格 ◎性別不問 |
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仕事内容 | 保育業務全般 *大学病院内にある、明るくきれいな雰囲気の保育所です! |
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雇用形態 | 正社員 | |
給与・手当 |
月給:196,300円~225,400円 ・基本給:165,000円~192,000円 ・資格手当:11,000円 ・施設手当:6,000円 ・調整手当:14,300円~16,400円 ※調整手当は見込み残業代10時間分。残業の有無にかかわらず固定残業代として支給し、超過の場合は別途残業代支給あり。 |
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勤務時間 | 月曜日~金曜日、および利用希望がある土曜日 ①8:00~17:00 ②8:30~17:30 *時間外あり |
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休日・休暇 | ◇日祝+1日 ※土曜日は、利用者がいない時は休み ◇有給休暇 ◇育児・介護休職制度 *年間休日120日 |
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待遇・福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(階級ごとに異なります) ■各種保険完備 ■交通費支給(上限28,000円/月) ■優待サービス制度(ベビーシッター利用、保育施設利用) ■保育士試験受験料補助制度 ■退職金制度あり(勤続10年以上) ■制服貸与 ■海外研修、社内研修あり <海外研修> ハーバード大学乳幼児教育研修、スタンフォード大学幼児教育研修、ノーランド・カレッジ留学、レッジョ・エミリア研修 <園内研修> マナー研修、コミニュケーション研修、ポピンズクオリティ研修、保育実技研修/新入社員宿泊研修、3年~6年研修、次期リーダー研修、保育士向け実技研修、男組研修(男性社員のみの研修) 【定年制あり:一律60歳/再雇用あり:65歳まで】 |
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園児数 |
定員80名 |
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勤務地・最寄駅 |
愛知県名古屋市昭和区鶴舞町65
JR中央本線/名古屋市鶴舞線「鶴舞駅」徒歩5分
名古屋市鶴舞線「荒畑駅」
名古屋市桜通線「吹上駅」
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登録から内定までの流れ |
より詳しい情報
職場の雰囲気 | |
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業務の忙しさ | |
休みのとりやすさ |
採用担当の声
株式会社ポピンズエデュケアは東京・神奈川を中心に全国に多くの園を持ち、1985年に設立された、長い歴史を持つ保育園です。また、女性の社会進出をいち早くはじめ、時短勤務や時間固定勤務などライフスタイルの変化にも対応し、女性が安心して長く勤められる環境を整えています。
「女性の働きやすさ」という部分を意識しているので待遇などは常に見直し、日々改善点はないかと模索しています。
是非、「働きやすさ」を実感してください。