2022年02月23日 更新
神奈川県横浜市青葉区
ポピンズナーサリースクールたまプラーザ★業界トップクラスの高水準!月給24.3万円~×手厚い福利厚生★年休125日!
おすすめポイント
・業界トップクラス!【給与高水準&好待遇☆】
・★大手法人★年休125日!充実した待遇・福利厚生が魅力♪
・豊富な研修によりクオリティの高い保育士にレベルUPできます!
・産休育休の実績が豊富★ライフステージに応じて様々な働き方あり★
・自己負担【2万円】で利用できる借り上げ社宅制度あり◎
当社は、「働く女性に豊かな人生を~子どもの未来に大きな可能性を~」をキーコンセプトに運営しております。
働きたい女性が当たり前のように働ける社会を作りたいと考えたことをきっかけに設立されました。
そのため、女性が働くのを断念する可能性が高いターニングポイントである出産後の復職にあたっては保育園運営、親御様の介護などにあたっては介護サービスを整え、安心して働ける状態を作りたいと考えています。
また、保育園事業の特徴として「フルライン、全国130カ所以上の保育施設」があり、働く中での志向の変化などにも、会社を変えずに対応できるようにしています。
例えば、大人数の保育園・少人数の保育園の希望であったり、場所、認可保育園の他、東京都認証、事業所内(花王やキヤノンなどなど)、商業施設内(IKEA、イオンなどなど)、大学内(早稲田大学など)、病院内(慶応病院、聖路加病院など)などそれぞれの希望に合わせられるよう形態もたくさんあります。
採用担当の声
キャリアアドバイザーからの一言
産休・育休の取得実績が豊富です。
毎年20名~30名の取得者が出ますが、そのほぼ全てが戻ってきます!
スタッフの働きやすさを真剣に考えている会社で、安心して働きませんか?
《こんな方にとてもオススメ!》
★落ち着いた保育をしたい方
★子どもと真剣に向き合いたい方
★子どもにいろいろなことを体験させてあげたい!という気持ちがある方
★リトミックやレッジョ・エミリアなどに興味をお持ちの方
★キャリアアップをしていきたい方
募集要項
法人名 | 株式会社ポピンズエデュケア | |
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施設形態 | 認可保育園 | |
職種 | 保育士 | |
応募資格 | ・保育士資格 ・要経験 ◎性別・年齢不問 |
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仕事内容 | 保育及びそれに関わる業務全般 | |
雇用形態 | 正社員 | |
給与・手当 |
■短大、専門卒 月給:243,000円~ ・基本給:184,000円~ ・資格手当:13,000円 ・施設手当:28,000円 ・地域特別手当:20,000円 ■四大卒 月給:260,000円~ ・基本給:184,000円~ ・資格手当:13,000円 ・施設手当:28,000円 ・地域特別手当:35,000円 |
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勤務時間 | 7:00~20:00(実働8時間勤務/シフト制) *時間外あり:月平均10時間 |
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休日・休暇 | ◇週休2日 ※土曜出勤:月1~2回程度(振替休日あり) ◇夏季休暇(3~4日) ◇年末年始休暇(6日) ◇有給休暇 ◇慶弔休暇 ◇産休・育休制度(取得実績多数あり/3歳まで時短可能) ◇最大9連休取得可能(有給休暇・公休併せて) *年間休日数125日 |
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待遇・福利厚生 | ■賞与あり(年2回・計1.60ヶ月) ■昇給あり(年1回) ■社会保険完備 ■交通費支給(上限28,000円/月) ■退職金制度あり(勤続10年以上) ■優待サービス制度(ベビーシッター利用、保育施設利用) ■時短勤務/時間固定勤務可能 ■政府貸与 ■借り上げ社宅制度(自己負担額20,000円/規定あり) ■保育士試験受験料補助制度、保育士試験無料対策講座 ■海外研修、社内研修あり <海外研修> ハーバード大学乳幼児教育研修、スタンフォード大学幼児教育研修、ノーランド・カレッジ留学、レッジョ・エミリア研修 <園内研修> マナー研修、コミュニケーション研修、ポピンズクオリティ研修、保育実技研修/新入社員宿泊研修、3年~6年研修、次期リーダー研修、保育士向け実技研修、男組研修(男性社員のみの研修) 【定年制あり:一律60歳/再雇用あり:65歳まで】 【試用期間3ヶ月:労働条件変更なし】 |
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園児数 |
定員90名 |
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勤務地・最寄駅 |
神奈川県横浜市青葉区美しが丘5-2-34
東急田園都市線「たまプラーザ駅」徒歩10分
横浜市営ブルーライン/東急田園都市線「あざみ野駅」徒歩10分
東急田園都市線「江田駅」
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登録から内定までの流れ |
より詳しい情報
職場の雰囲気 | |
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業務の忙しさ | |
休みのとりやすさ |
採用担当の声
株式会社ポピンズエデュケアは東京・神奈川を中心に全国に多くの園を持ち、1985年に設立された、長い歴史を持つ保育園です。また、女性の社会進出をいち早くはじめ、時短勤務や時間固定勤務などライフスタイルの変化にも対応し、女性が安心して長く勤められる環境を整えています。
「女性の働きやすさ」という部分を意識しているので、待遇などは常に見直し、日々改善点はないかと模索しています。
ぜひ、「働きやすさ」を実感してください。