2020年11月24日 更新
東京都港区
港区三光保育室【白金高輪駅】週3日～・1日4時間の固定勤務♪働きやすさ人間関係バツグンの職場！港区保育室☆
おすすめポイント
・働きやすさ＆人間関係が抜群の職場です♪
・【早番or遅番】週3日以上・1日4時間の固定勤務です☆
・【＋2人の配置】保育士それぞれがゆったりと保育をすることができます◎
私達は「子どもの気持ち・親の気持ちを理解し尊重する」「子どもの興味や関心、意欲を引き出す空間うぃ大切に保育を行い、
保護者の方と共感しあい、共に子育てを楽しむことを理念としています。
園の雰囲気
2018年12月開園の0歳児から就学前までの港区保育室です。 ひとりひとりの個性を大切にしながらきめ細やかな保育を実施しています。
先輩保育士さんの声
-
アソシエの先生たちは明るく元気の良い人が多いです。お互いにサポートをしあいながら、子どもたちに毎日たくさんの笑顔で接しています。笑顔が素敵で明るい保育士が多いことがアソシエの特徴だと思います。
-
子どもたちはとにかく可愛い。そして周りの先生も優しいので保育士として働く毎日がとても充実しています。大変なことがあっても楽しく続けられているのは、この環境のおかげです！
-
年1回9連休が取得できるのはアソシエならではだと思います。旅行をしたり家族サービスをしたりと各自が充実した時間を過ごしています。「しっかり働きしっかり休む」というメリハリがあるので保育士として長く働くことができます。
採用担当の声
キャリアアドバイザーからの一言
2018年12月に開園した0歳～就学前までのお子様をお預かりする港区保育室です。
白金高輪駅から徒歩5分程、閑静な住宅街にあります。
早番または遅番の時間帯にご活躍いただけるパートさんを募集しています♪
働きやすさ＆人間関係が抜群に良い上に、規定人数より2人多い配置のため保育士それぞれがゆったりと保育をすることできます！
保育士に余裕がないと良い保育ができない！という気持ちが一人ひとりに根付いており、保育士同士が尊敬しあっているので、今までの他園の経験も活かしつつぶつかり合ったりすることがありません。
また、大きな法人や会社だと異動がつきものですが、保育士さんの意思での異動願い以外は会社都合の異動が少なく、異動があっても近隣園で転居が必要ないので
同じ園長、主任、同僚と長く働いていくことができます。
働き方や人間関係を大事にされている方にとてもおすすめの保育園です！
とても恵まれていて幸せに働ける園です♪(*^_^*)
港区三光保育室について
保育方針
【保育目標】
・生き生きと遊ぶ子ども
・思いやりのある子ども
・たくましくて丈夫な子ども
・自分で考えて行動する子ども
特色・取り組み
アクティビティは社内の選任担当者が実施し、担任の先生も子どもたちと一緒に参加するので日々の保育の引き出しが広がったり、保育士の学びにも繋がっています。
ピアノや制作など苦手なことがあっても頑張る気持ちがあれば大丈夫ですよ。
食事へのこだわり
自社の社員として勤務する管理栄養士・栄養士が給食を作っています。年1回農園への収穫体験に行ったりと食育にも力を入れています。
年間行事保保護者参加
| 4月 | ■入園式 その他年間行事もあり ■お誕生会（毎月1 回） ■身長・体重測定（毎月1 回） ■避難訓練（毎月1 回） ■健康診断（0歳児：月2回／1・2歳：月1回／3～5歳児：年2回） ■歯科検診（年2回） ■視力検査（年1回：4・5歳児） ■尿検査（年1回：3～5歳児） ■保護者会（年2回） ■個人面談（随時） |
保 |
|---|---|---|
| 5月 | ■こどもの日の会 その他年間行事もあり ■お誕生会（毎月1 回） ■身長・体重測定（毎月1 回） ■避難訓練（毎月1 回） ■健康診断（0歳児：月2回／1・2歳：月1回／3～5歳児：年2回） ■歯科検診（年2回） ■視力検査（年1回：4・5歳児） ■尿検査（年1回：3～5歳児） ■保護者会（年2回） ■個人面談（随時） |
|
| 6月 | ■お誕生会（毎月1 回） ■身長・体重測定（毎月1 回） ■避難訓練（毎月1 回） ■健康診断（0歳児：月2回／1・2歳：月1回／3～5歳児：年2回） |
|
| 7月 | ■七夕まつり ■水あそび その他年間行事もあり ■お誕生会（毎月1 回） ■身長・体重測定（毎月1 回） ■避難訓練（毎月1 回） ■健康診断（0歳児：月2回／1・2歳：月1回／3～5歳児：年2回） ■歯科検診（年2回） ■視力検査（年1回：4・5歳児） ■尿検査（年1回：3～5歳児） ■保護者会（年2回） ■個人面談（随時） |
保 |
| 8月 | ■水あそび その他年間行事もあり ■お誕生会（毎月1 回） ■身長・体重測定（毎月1 回） ■避難訓練（毎月1 回） ■健康診断（0歳児：月2回／1・2歳：月1回／3～5歳児：年2回） ■歯科検診（年2回） ■視力検査（年1回：4・5歳児） ■尿検査（年1回：3～5歳児） ■保護者会（年2回） ■個人面談（随時） |
|
| 9月 | ■お誕生会（毎月1 回） ■身長・体重測定（毎月1 回） ■避難訓練（毎月1 回） ■健康診断（0歳児：月2回／1・2歳：月1回／3～5歳児：年2回） |
|
| 10月 | ■運動会 ■遠足（4・5歳児） その他年間行事もあり ■お誕生会（毎月1 回） ■身長・体重測定（毎月1 回） ■避難訓練（毎月1 回） ■健康診断（0歳児：月2回／1・2歳：月1回／3～5歳児：年2回） ■歯科検診（年2回） ■視力検査（年1回：4・5歳児） ■尿検査（年1回：3～5歳児） ■保護者会（年2回） ■個人面談（随時） |
保 |
| 11月 | ■お誕生会（毎月1 回） ■身長・体重測定（毎月1 回） ■避難訓練（毎月1 回） ■健康診断（0歳児：月2回／1・2歳：月1回／3～5歳児：年2回） |
|
| 12月 | ■クリスマス会 その他年間行事もあり ■お誕生会（毎月1 回） ■身長・体重測定（毎月1 回） ■避難訓練（毎月1 回） ■健康診断（0歳児：月2回／1・2歳：月1回／3～5歳児：年2回） ■歯科検診（年2回） ■視力検査（年1回：4・5歳児） ■尿検査（年1回：3～5歳児） ■保護者会（年2回） ■個人面談（随時） |
|
| 1月 | ■お誕生会（毎月1 回） ■身長・体重測定（毎月1 回） ■避難訓練（毎月1 回） ■健康診断（0歳児：月2回／1・2歳：月1回／3～5歳児：年2回） |
|
| 2月 | ■節分 その他年間行事もあり ■お誕生会（毎月1 回） ■身長・体重測定（毎月1 回） ■避難訓練（毎月1 回） ■健康診断（0歳児：月2回／1・2歳：月1回／3～5歳児：年2回） ■歯科検診（年2回） ■視力検査（年1回：4・5歳児） ■尿検査（年1回：3～5歳児） ■保護者会（年2回） ■個人面談（随時） |
|
| 3月 | ■ひなまつり ■おわかれ会・卒園式 その他年間行事もあり ■お誕生会（毎月1 回） ■身長・体重測定（毎月1 回） ■避難訓練（毎月1 回） ■健康診断（0歳児：月2回／1・2歳：月1回／3～5歳児：年2回） ■歯科検診（年2回） ■視力検査（年1回：4・5歳児） ■尿検査（年1回：3～5歳児） ■保護者会（年2回） ■個人面談（随時） |
保 |
※年によって変動あり
募集要項
| 法人名 | 株式会社アソシエ・インターナショナル | |
|---|---|---|
| 施設形態 | 認証・認定保育園 | |
| 職種 | 保育士 | |
| 応募資格 | ・保育士資格 ◎未経験可 ◎年齢・性別不問 |
|
| 仕事内容 | ☆★保育士の具体的なお仕事内容★☆ ◎開園準備…子どもたちをお迎えする前に、園内の清掃、整備 ◎登園…保護者の方とやってきた子どもたちをお迎え ◎アクティビティ…外部講師による英語やブンネ法・キッズ(音楽療法)など ◎昼食準備・昼食…食事の準備と介助 ◎お昼寝…ねかしつけ、見守り ◎自由遊び…子どもたちが元気に楽しく遊べるよう見守り ◎降園…お迎えにきた保護者の方へのご対応。伝達や相談もここで行います その他、保育業務全般をお願いします。 |
|
| 雇用形態 | 非常勤・パート | |
| 給与・手当 | 時給：1,700円 | |
| 勤務時間 | ①②いずれかのシフト固定 ①7:00～11:00の4時間 ②16:30～20:30の4時間 ※週3日～4日勤務可能な方を募集しています。 |
|
| 休日・休暇 | ◇日曜・祝日 | |
| 待遇・福利厚生 | ■交通費支給（上限30,000円/月） ■制服購入補助 |
|
| 研修・教育 | 豊富な内部研修と合わせて、外部の講師を招いた研修も行っています！ ■あそびの研修 ■マネジメント研修 ■救命救急研修 など |
|
| 園児数 |
0歳15名 / 1歳30名 / 2歳25名 / 3歳20名 / 定員90名 園長・主任・事務担当保育士は担任を持たない専任者とし、余裕をもった職員配置を行っているので9連休も取得できます |
|
| 勤務地・最寄駅 |
東京都港区白金三丁目18番2号
東京メトロ南北線/都営三田線「白金高輪駅」より徒歩7分
東京メトロ南北線/都営三田線「白金台駅」より徒歩15分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」より徒歩約15分
|
|
| 登録から内定までの流れ |
|
より詳しい情報
| 職場の雰囲気 |
|
|---|---|
| 業務の忙しさ |
|
| 休みのとりやすさ |
|
アソシエでは、園長、保育士、看護師、栄養士、事務職員たちがチームとなり、園という大きな家をつくり上げています。職種がちがっても、心はひとつ。社員もパートも関係なく、みんなが子どもたちのことばっかり考えています。さらには、勤務する施設を超えて、悩みを相談しあったり、いっしょに勉強したり。風通しのよい社風の中で、子どもたちといっしょに、私たちも育っているんだなと感じます。「チーム・アソシエ」で、いっしょに働きませんか。