募集が終了している求人です
千葉県印西市
日本医科大学千葉北総病院内保育室★印西市★人気の院内保育！定員32名程度の異年齢保育を行うゆったりスペースが魅力の保育室！
おすすめポイント
・定員32名のゆったりとした環境が魅力♪
・保育士に大人気の院内保育がうれしい！
・マイカー通勤OKだからラクラク通勤ができます。
・待遇＆福利厚生が充実☆
◇保育を必要とする家庭・職場・地域のためにあたたかい“空間（いえ）”が人を育てる◇
子育て支援事業を通じて「世のため」「人のため」になるサービスを提供し、一人でも多くの人の幸せに貢献したい。
私たちライクキッズの保育事業は、この想いからスタートしました。
当社では「人から“ありがとう”といわれるサービスを提供する」を企業理念に、時代のニーズに則したきめ細やかな子育て支援サービス事業を展開しています。
募集が終了している求人です
園の雰囲気
家庭的で「陽だまり」のような温かな空間の中で子どもたちの生きていく力を育みます。 そして、保護者・地域の皆さまと子育ての楽しさを共に分かり合い生き生きと輝いていける保育園づくりを目指しています。
保育室は自然素材を用いており、子どもたちが自分の居場所と感じられる環境や、想像力を発揮してのびのびと過ごせる環境づくりをしています。毎日の生活の中で国産間伐材のヒノキをふんだんに使用した家具やオリジナル遊具の暖かな感覚に触れながらのびやかに過ごしてほしいと願っています。
「安全衛生」の確保は保育園にとって必要不可欠な取り組みです。厚生労働省の児童福祉施設最低基準準拠にとどまらず、運営本部が全園共通の安全衛生マニュアルを作成し各保育園へ周知徹底しています。
感染症対策についても、地域自治体と連携をとりながらご家庭への情報共有を積極的に行い、安心してお子さまをお預かりできる環境づくりを行っています。
先輩保育士さんの声
-
私は新卒で入社したので、何もかもが初めての環境の中で周りについていくのがやっとでした。そんな中で、泣いてばかりだった子どもたちが、私の名前を覚えてくれて、駆け寄ってきてくれた瞬間が今までで一番心に残っています。うれしかっただけでなく、自分が先生になったという実感がわきました。 先輩方のように、子どもたち一人一人に寄り添って個性や感情を尊重する保育士になりたいし、保護者の方にもより安心してもらえるような頼れる存在に成長していきたいです。
-
僕が入社したのは2014年です。男性だからこそ、パワフルに体を動かしたり、虫を探して捕まえたり、力仕事も積極的に行っています。 一昨年、昨年と、持ち上がりで同じクラスを担当し、その子たちが卒園式を迎えました。楽しかったこと、大変だったこと、色んなことを振り返り、子どもたちの成長に一番近くで関われたことを本当に嬉しいと思う瞬間でした。 子どもたちが卒園した後も、遊びに来たり、話をしに来たいと思ってもらえるような存在になりたいと思います。
-
私は2005年に入社をして、現在は認可園で園長をしています。 日々、いろいろな出来事がありますが、忘れられない出来事として3.11の大震災があります。震災直後の避難の際、また被災後にも地域の方のご協力を頂くことができ、幸いにして人的被害はなく、子どもたちと職員を守ることができました。本社と園が一丸となって行動することができたと思います。 多くの方に支えを感じました。だからこそ、地域の方に恩返しができるような取り組みに力を入れています。
採用担当の声
キャリアアドバイザーからの一言
大人気ライクキッズのお仕事です。定員32名程度の施設で、異年齢保育を行っています。園庭、お散歩コース等ゆとりある保育スペースを完備しています。人気の院内保育のお仕事！お見逃しなく！！気になりましたらコンサルタントまでご連絡ください！
充実の待遇＆福利厚生が嬉しい！マイカーや自転車通勤もOK♪
日本医科大学千葉北総病院内保育室について
保育方針
私たちの保育理念は「のびやかに育て 大地の芽」です。温かな環境で子ども達が成長していくことを支えるために、保育理念に基づく保育計画を作ります。具体的には、一人ひとりの育ちを大事に、個性と発達の進み方を適確に捉え、保育理念や保育目標、保育指針に沿って「年間保育計画」「月案」「週案」を立てています。また、保護者への対応も大切なお仕事です。当社は「相手の立場に立って考える」ことを大事にしています。保護者がどのようなことを考え、どんな思いをされているのかを想像しながらコミュニケーションをとっています。
特色・取り組み
家庭的でひだまりのような暖かい空間（いえ）と、子どもの生きていく力を育む保育にあります。家庭的なぬくもりを大切にする保育、自主性・自立心を重んじて自然とのふれあいや遊びを大切にする保育、食の楽しさを感じてもらう食育などを実践しています。
食事へのこだわり
「育てる・つくる・食べる・知る」をテーマに、味覚がつくられる重要な時期である乳幼児期の食環境づくりを支援しています。 栄養士を中心に季節の食事や子どもたちが育てた野菜をメニューに取り入れ、食への興味や楽しさを感じてもらえる工夫をしています。
【食事へのこだわりの例】
・環境ホルモンの少ない陶器の食器を使用
・食事はお茶碗、お椀、お皿に盛り付けて提供
・子どもが食材に触れる機会を大切にする
・毎日の食事やおやつは手づくりが基本
遊具
子どもたちの心を育て、バランスの良い発達を促すために「遊び」は大切な要素です。
「やりたい」という気持ちの表現が、発達段階において重要な役割を果たすことから、一人ひとりの興味や好奇心を満たすことができる遊びの場づくりを整えています。
自然との触れ合いを遊びに取り入れたり、自由に絵本に触れる機会を大切にするなど、子どもたちの豊かな感性を育んでいく遊びを大切にしています。
年間行事保保護者参加
| 4月 | ・入園式 ・誕生日会 |
保 |
|---|---|---|
| 5月 | ・こどもの日の集い ・誕生日会 |
|
| 6月 | ・交通安全教室 ・誕生日会 |
|
| 7月 | ・七夕まつり ・誕生日会 |
|
| 8月 | ・にじいろまつり（夏祭り） ・誕生日会 |
|
| 9月 | ・お月見 ・誕生日会 |
|
| 10月 | ・運動会 ・誕生日会 |
保 |
| 11月 | ・お芋ほり ・誕生日会 |
|
| 12月 | ・クリスマス ・誕生日会 |
|
| 1月 | ・お正月 ・凧あげ ・誕生日会 |
|
| 2月 | ・節分の豆まき ・誕生日会 |
|
| 3月 | ・ひなまつり ・誕生日会 ・卒園式 |
保 |
※年によって変動あり
募集要項
| 法人名 | ライクキッズ株式会社 | |
|---|---|---|
| 施設形態 | 病院内保育 | |
| 職種 | 保育士 | |
| 応募資格 | 保育士資格をお持ちの方 | |
| 仕事内容 | 病院の職員のお子様をお預かりしている保育室でのお仕事です。 生後57日～小学校就学児未満のお子様をお預かりしています。 ●登室・降室の対応 ●おむつ替えや着替え介助 ●自由遊びの見まもり 等上記保育業務を担当していただきます。 |
|
| 雇用形態 | 正社員 | |
| 給与・手当 | 月給168,000円～ | |
| 勤務時間 | 【勤務日】 日 月 火 水 木 金 土 ※日～土の内週5日程度 【勤務時間】 日勤7:30～20:00（内8ｈ程度シフト制） 夜勤16:00～9:00（月1回程度） 日勤シフト例） 早番7:30～16:30 中番8:00～17:00 遅番11:00～20:00 時間外労働あり 実働8時間以上/休憩60分以上 |
|
| 休日・休暇 | ◇シフト制 ◇入社時有給休暇（3日、初年度のみ付与） |
|
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■資格手当、役職手当、残業手当 ■家族手当（扶養家族1人目に2万円、2人目以降1万円支給） ■賞与あり ■通勤手当（月額5万円まで） ■住宅手当あり（会社規定による） ■退職金制度あり ■入社時有給休暇制度（初年度計13日） ※入社時3日、半年後10日付与 ■産前・産後・育児・介護休暇制度 ■結婚・出産祝い金、永年勤続表彰、慶弔見舞金 ■EAP制度（専門家による無料メンタルヘルスケア対策） |
|
| 研修・教育 | ■人事考課制度 当社では「成長支援制度」と名付けています。個々の力を成長させることで、園や施設や会社の成長を見据えた仕組みとなっています。具体的には、最初に職員ごとの成長目標を設定・共有して、その目標を達成できるように支援をします。また、成長意欲の高い社員に対しては「人材登用制度（アドバンス制度）」を適用して、保育所保育指針やサクセス保育者ナビを基準とした試験を実施します。試験の合格者は手厚い成長支援サポートを受ける他に、将来の園長や施設長候補として成長できるよう会社が支援します。 ■研修 スタートアップ研修、フォローアップ研修のほか、園内研修、専門研修、リズム表現研修、保育研修、マネジメント研修など、レベルや分野の異なる研修が年間100コマ以上あります。働きながら「なりたい自分」を探してステップアップして頂ける環境を整えています。 |
|
| 園児数 |
定員32名 |
|
| 勤務地・最寄駅 |
千葉県印西市鎌苅1715
京成成田スカイアクセス線、北総鉄道「印旛日本医大駅」から無料送迎バスで5分
北総鉄道「印西牧の原駅」
JR成田線我孫子支線「小林駅」
|
|
| 登録から内定までの流れ |
|
募集が終了している求人です
自然豊かな環境の中で、穏やかな保育を心がけています☆
かわいい子どもたちと一緒に過ごしませんか？