2021年02月25日更新

神奈川県横浜市青葉区
HOPPAたまプラーザ

◆お休み多め◆行事・制作少なめ！◆母体は学習塾◆たまプラーザ駅から徒歩2分◎

詳細を問い合わせる

先輩保育士さんの声

理想の園というのは、とてもアットホームで、子どもたち全員と関われ職員間もとても良好であることでした。園見学にいき、まさにここだと感じました。
「一人ひとりを大切にする」という保育理念にひかれました。この業界の経験も少なかったので不安もありましたが、多種多様な研修で知識を深められると思いました。
妊娠中でも働きやすいように、勤務時間の調整や仕事内容への配慮など、可能な限りの負担を軽減してくださいました。今後は自分の仕事と家庭の両立えお目指すため、必要に応じて時短勤務などを利用しながら、私にあった働き方を見つけていきたいと考えています。

採用担当の声

一人ひとりを大切に、子ども達とたくさんの「できた」を一緒に経験し、日々の成長をサポートしていきませんか？
一緒に楽しみながらより良い環境を提供していきましょう☆

キャリアアドバイザーからの一言

園児100名をお預かりする横浜最大の横浜保育室です☆駅徒歩2分で通いやすさバッチリです◎

長年にわたり培ったノウハウを集約した最高品質のプログラムにより、国際力や学ぶ力、生きる力を育む独自のカリキュラムを経験できます！

HOPPAたまプラーザについて

保育方針

【保育理念】
子どもたちの自立を育み
輝きを引き出し
健やかな成長を応援します

■主体性を大切にした保育
子ども自身が持つ、伸びようとする力を大切に育んでいきます。
■ひとりひとりを大切にした保育
個々の発達段階を丁寧に見つめ、ふさわしい援助を心がけます。

【基本方針】
①安心・安全
②心身の健やかな成長と自立
③ご家庭と園が一体となり取り組む保育

特色・取り組み

一過性ではなく、将来にわたり役立つ力（生きる力）を育みます。
■English Tine
英語ネイティブの先生が来て、楽しく英語に触れ、国際力を育てます。
■自立教育
挨拶や日常習慣など生きる力を育みます。
■知育タイム
論理的思考や、表現基礎能力の「素地」を育みます。

食事へのこだわり

自園調理をしており、安全な食材を手配しています。「和食」を中心のメニュー構成で、季節ごとの「行事食」もあります！
ひとりひとりの発育状況に応じて、調理師・保育士・保護者が連携をとりながら進めていきます。

年間行事
保保護者参加

4月	■入園式 ■お花見 ■イースター	保
5月	■子どもの日の集い ■親子遠足	保
6月	■内科検診・歯科検診 ■保育参観 ■個人懇談	保
7月	■七夕の日の集い
8月	■水遊び
9月	■お月見 ■敬老の日の集い	保
10月	■運動会 ■ハロウィン	保
11月	■保育参観 ■個人懇談	保
12月	■クリスマス会	保
1月	■新年の集い
2月	■節分の日の集い ■発表会	保
3月	■ひな祭り ■卒園式	保

※年によって変動あり

募集要項

法人名	株式会社HOPPA
施設形態	特別求人	認可保育園
職種	保育士
応募資格	新卒OK 4月入職OK	・保育士資格をお持ちの方
仕事内容	【保育士（正社員）】保育業務全般
雇用形態	正社員
給与・手当	月給：200,010円～220,020円・基本給：160,010円～170,020円・資格手当：20,000円・地域手当：20,000円～30,000円 ≪その他手当≫ ・処遇改善：～10,000円・経験加給：～20,000円自分の給与相場を聞いてみる
勤務時間	7:00～19:30の間でシフト制実働8時間以上/休憩60分以上＊時間外労働あり
保育時間	午前7時00分～午後7時30分
休日・休暇	◇日祝＋1日 ◇有給休暇10日（計画年休5日含む/消化率80％以上） ◇慶弔休暇（結婚休暇7日等） ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇制度
待遇・福利厚生	■社会保険完備 ■交通費全額支給（上限38,000円/月） ■賞与あり（年2回・計2.00ヶ月） ■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金（住居災害見舞金など） ■育児・介護のための短時間勤務制度　等 ■給付型奨学金：新卒者のみ ■借り上げ社宅制度あり ■上京サポートあり ■予防接種費用の助成■懇親会費用の助成 ■グル―プ合同表彰式 ■資格取得支援制度
研修・教育	◇保育の基本研修 ◇防災・災害研修 ◇クレーム対応研修 ◇ビジネスマナー研修 ◇施設長候補研修 ◇キャリア研修 ◇コミュニケーション研修 ◇目標管理制度 ◇園内会議・研修・訓練
園児数	定員60名
勤務地・最寄駅	神奈川県横浜市青葉区新石川3-2-5 Fujikyu8 (地図アプリで開く) 東急田園都市線「たまプラーザ駅」より徒歩2分東急田園都市線「あざみ野駅」東急田園都市線「鷺沼駅」
登録から内定までの流れ