2021年10月25日 更新
兵庫県川西市
ベリタス病院の院内保育室[病院内保育]定員17名!細やかで手厚い保育をしたい方に♪
おすすめポイント
・人気の病院内保育求人!
・定員17名と少人数なので、細やかな保育が実践できます。
・夏・冬2回のボーナス+決算賞与あり♪(業績による)
・夜勤時は、休憩1時間+仮眠2時間でたっぷり休めます!
安全・安心のあたたかい環境の中で子ども一人ひとりの心に寄り添い、豊かな出会いや体験を通して生きていく力を育みます。
園の雰囲気
先輩保育士さんの声
採用担当の声
キャリアアドバイザーからの一言
大人気ライクキッズのお仕事です。
定員17名の院内保育で、残業は少なめです。
関東近郊・東北・北陸・東海・中部・関西など、多くのエリアにネットワークを持つ当社の受託保育サービス!
ベリタス病院の院内保育室について
保育方針
私たちの保育理念は「のびやかに育て 大地の芽」です。温かな環境で子ども達が成長していくことを支えるために、保育理念に基づく保育計画を作ります。具体的には、一人ひとりの育ちを大事に、個性と発達の進み方を適確に捉え、保育理念や保育目標、保育指針に沿って「年間保育計画」「月案」「週案」を立てています。また、保護者への対応も大切なお仕事です。当社は「相手の立場に立って考える」ことを大事にしています。保護者がどのようなことを考え、どんな思いをされているのかを想像しながらコミュニケーションをとっています。
特色・取り組み
家庭的でひだまりのような暖かい空間(いえ)と、子どもの生きていく力を育む保育にあります。家庭的なぬくもりを大切にする保育、自主性・自立心を重んじて自然とのふれあいや遊びを大切にする保育、食の楽しさを感じてもらう食育などを実践しています。
食事へのこだわり
「育てる・つくる・食べる・知る」をテーマに、味覚がつくられる重要な時期である乳幼児期の食環境づくりを支援しています。 栄養士を中心に季節の食事や子どもたちが育てた野菜をメニューに取り入れ、食への興味や楽しさを感じてもらえる工夫をしています。
【食事へのこだわりの例】
・環境ホルモンの少ない陶器の食器を使用
・食事はお茶碗、お椀、お皿に盛り付けて提供
・子どもが食材に触れる機会を大切にする
・毎日の食事やおやつは手づくりが基本
遊具
子どもたちの心を育て、バランスの良い発達を促すために「遊び」は大切な要素です。
「やりたい」という気持ちの表現が、発達段階において重要な役割を果たすことから、一人ひとりの興味や好奇心を満たすことができる遊びの場づくりを整えています。
自然との触れ合いを遊びに取り入れたり、自由に絵本に触れる機会を大切にするなど、子どもたちの豊かな感性を育んでいく遊びを大切にしています。
年間行事保保護者参加
4月 | ・入園式 ・誕生日会 |
保 |
---|---|---|
5月 | ・こどもの日の集い ・誕生日会 |
|
6月 | ・交通安全教室 ・誕生日会 |
|
7月 | ・七夕まつり ・誕生日会 |
|
8月 | ・にじいろまつり(夏祭り) ・誕生日会 |
|
9月 | ・お月見 ・誕生日会 |
|
10月 | ・運動会 ・誕生日会 |
保 |
11月 | ・お芋ほり ・誕生日会 |
|
12月 | ・クリスマス ・誕生日会 |
|
1月 | ・お正月 ・凧あげ ・誕生日会 |
|
2月 | ・節分の豆まき ・誕生日会 |
|
3月 | ・ひなまつり ・誕生日会 ・卒園式 |
保 |
※年によって変動あり
募集要項
法人名 | ライクキッズ株式会社 | |
---|---|---|
施設形態 | 病院内保育 | |
職種 | 保育士 | |
応募資格 | ・保育士 ・要経験 ◎年齢・性別不問 |
|
仕事内容 | 病院職員のお子様をお預かりする保育室でのお仕事です。 生後57日~学童期までのお子様をお預かりしています。 ●登室・降室の対応 ●おむつ替えや着替え介助 ●自由遊びの見まもり ●保育プログラムの実践 ●日誌や連絡帳の記入 ●事務 等を担当していただきます。 |
|
雇用形態 | 正社員 | |
給与・手当 |
月給:183,000円~ ・基本給:175,000円~ ・資格手当:8,000円 《その他手当》 ・役職手当 ・残業手当 ・家族手当 |
|
勤務時間 | 【勤務日】 日~土曜日のうち、週4~6日程度 【勤務時間】 日勤…7:00~19:00(うち、3~9時間程度・シフト制) 夜勤…15:45~10:00 (週1回程度/休憩60分、仮眠120分程度あり) *時間外あり:月平均10時間程度 |
|
保育時間 | (月曜日~土曜日)7:00~22:00 | |
休日・休暇 | シフトによる ◇入社時有給休暇(3日、初年度のみ付与) ◇有給休暇 ◇特別休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休業 |
|
待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■通勤手当(上限50,000円/月) ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(夏季・冬季)、決算賞与(業績による) ■ベネフィットステーション会員(宿泊施設や飲食店での優待割引等) ■従業員持株会 ■結婚・出産祝い金 ■永年勤続表彰 ■慶弔見舞金 ■退職金制度 |
|
研修・教育 | ■人事考課制度 当社では「成長支援制度」と名付けています。個々の力を成長させることで、園や施設や会社の成長を見据えた仕組みとなっています。具体的には、最初に職員ごとの成長目標を設定・共有して、その目標を達成できるように支援をします。また、成長意欲の高い社員に対しては「人材登用制度(アドバンス制度)」を適用して、保育所保育指針やサクセス保育者ナビを基準とした試験を実施します。試験の合格者は手厚い成長支援サポートを受ける他に、将来の園長や施設長候補として成長できるよう会社が支援します。 ■研修 スタートアップ研修、フォローアップ研修のほか、園内研修、専門研修、リズム表現研修、保育研修、マネジメント研修など、レベルや分野の異なる研修が年間100コマ以上あります。働きながら「なりたい自分」を探してステップアップして頂ける環境を整えています。 |
|
園児数 |
定員17名 |
|
勤務地・最寄駅 |
兵庫県川西市新田1-1-11-204
能勢電鉄妙見線「多田駅」徒歩6分
能勢電鉄妙見線「鼓滝駅」
能勢電鉄妙見線「平野駅」
|
|
登録から内定までの流れ |
より詳しい情報
職場の雰囲気 | |
---|---|
業務の忙しさ | |
休みのとりやすさ |
採用担当の声
シフトは、スタッフ皆で譲り合い協力しながら組んでいます。
プライベートとメリハリをつけながら働ける環境です◎